Увольнение доцента в связи с окончанием срока договора - законность и возможные шаги
Срок договора с доцентом до 23.06.17 г. Объявлен конкурсПоданы все документы на конкурс, допустили до участия в конкурсе но конкурс провели 30.06.17 г. уволив доцента 23.06.17 г. в связи с окончанием срока договора... Законно такое увольнение и что предпринять?
Я же написала... документы были в срок поданы... допустили до участия в конкурсе... а уволили не дождавшись проведения конкурса...
СпроситьКонкурс может проводится по свободной должности на момент проведения конкурса поэтому и уволили обоснованно. Тем более что срок договора истек до начала конкурса. Если по итогам конкурса не победил, то судебная практика увы отрицательная в данном вопросе.
Спросить
Администрацией города объявлен конкурс по отбору УК для многоквартирного дома.
В это время собственники провели собрание. На конкурс заявилась одна УК. протоколом от 10.07.15 эта УК определена победителем конкурса.
18.07. протоколом общего собрания собственников выбрана другая УК.
До 20.07 администрация и выбранная по конкурсу УК не заключили договор управления.
Может ли организатор конкурса принять решение о незаключении договора с победителем конкурса на том основании, что собственниками выбрана управляющая организация?
Подавала заявление на конкурс на занимаемую мной должность (обычная процедура в нашем институте). За два дня до конкурса написала заявление на увольнение, могу ли я написать отказ от участия в конкурсе? Т.к. меня все равно подают на конкурс.
Заключен договор в Вузе до прохождения конкурса. Сообщили, что меня вообще могут не провести по конкурсу, либо проведет по конкурсу на 0,7 ставки. Мной написаны заявления на 1 и 1,5 ставки на конкурс. Все документы и заявления по поводу конкурса отправлялись по емайлу, т.е. лично свою подпись нигде не ставила. Как сделать, чтобы мой договор остался на неопределенный срок, без конкурса?
Добрый день. Сотрудники профессорско-преподавательского состава вузов избираются ученым советом вуза или факультета на срок до 5 лет. Затем, выдавая высокие показатели преподавательской и научной активности, можно снова переизбраться.
СпроситьВ сельском поселении был объявлен конкурс на замещение должности Главы администрации сельского поселения, а также создана комиссия по проведению конкурса, может ли член данной комиссии участвовать в данном конкурсе?
Нет, смотрите 131-фз и решение местного совета депутатов, утвердившее положение о проведении конкурса.
СпроситьКто имеет право на обжалование договора управления, заключенного по результатам открытого конкурса: договор не соответствует договору, представленному в конкурсной документации. Только собственники или др УК, участвующая в конкурсе может тоже? Срок? Предыстория: вовремя не обжаловали порядок проведения конкурса-не успели, хотя конкурс прошел с нарушениями.
Здравствуйте. Я оформлена на 0, 5 ставки доцента в государственном вузе. Могу ли я подать документы на участие в конкурсе на замещение своих 0,5 ставки и дополнительно в другом месяце, когда будет объявлен конкурс на замещение 0,25 ставки доцента (чужие)
Здравствуйте. Я оформлена на 0, 5 ставки доцента в государственном вузе. Могу ли я подать документы на участие в конкурсе на замещение своих 0,5 ставки и дополнительно в другом месяце, когда будет объявлен конкурс на замещение 0,25 ставки доцента (чужие)
Право на совместительство вы имеете. Должность доцента замещается по конкурсу. Никаких ограничений нет. Есть особенности в кадровом оформлении: одна из 2 работ должна быть основной.
Спросить
Администрацией проведен конкурс на замещение должности категории руководителя. Объявлены результаты, уведомлены участники конкурса, в том числе победитель. Через полтора месяца распоряжением администрации назначается на должность человек, не принимавший участие в конкурсе. На сколько это правомерно?
Я являюсь доцентом Омского государственного аграрного университета. Последний трудовой договор был заключен на 1 год. Срок истекает 30.06.16. На следующий учебный год был объявлен конкурс на замещение вакантных должностей. Дисциплина которую я преподаю, не вошла в список вакантных должностей. Приказ на мою дисциплину вышел позже. Документы на конкурс я подала в срок до 1 июня. Эта информация по срокам была размещена на сайте Омского ГАУ. Все сотрудники, чьи дисциплины вошли в первый список должностей благополучно прошли конкурс и оформили доп. соглашения до истечения окончания предыдущего срока трудового договора. По моей дисциплине ученый совет по рассмотрению конкурсных документов назначен только на август 2016. А меня увольняют 30 июня, с выдачей трудовой книжки, с записью "в связи с окончанием трудового договора". Как мне сказали в управлении кадров, что если я пройду конкурс, то примут в сентябре снова. В данном случае у меня нет никаких гарантий. На одно место два человека. Вопрос: не нарушены ли сроки объявления конкурса именно по моей дисциплине. И возможно ли продление трудового договора хотя бы до решения конкурса?
Здравствуйте, Дмитрий! К сожалению, продлить трудовой договор до проведения конкурса нельзя в Ваше случае.
Конкурс не проводится на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой.
Также в целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Но здесь речь идет, увы, не о продлении, а о заключении договора.
По поводу сроков назначения конкурса. Конкурс объявляется не менее чем за два месяца до даты его проведения.
СпроситьМы ОМСУ, готовим конкурсную документацию по выбору управляющей компании в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.02.2006 № 75. В пункте 59 отмечено, что в случае если до начала процедуры вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе не подана ни одна заявка на участие в конкурсе, организатор конкурса в течение 3 месяцев с даты окончания срока подачи заявок проводит новый конкурс. Это уже будет третий конкурс. Дата окончания предыдущего срока подачи заявок была 24.03.2022, но 01.06.2022 была выбрана временная управляющая компания по Постановлению Правительства РФ от 21.12.2018 № 1616. Считается ли объявление конкурса 29.06.2022 нарушением сроков?
Консультации муниципальных служащих всегда платные и стоят от 50000 рублей за ответ на один вопрос по 100% предоплате!
Не устраивает - увольняйтесь. Пусть на Ваше место придет грамотный специалист!
Спросить
31 августа 2017 г. истекает срок моего трудового договора с вузом, работаю в должности доцента. В прошлом году по конкурсу избрали на год, в этом году снова подаваться на конкурс. Но я планирую уйти из вуза по истечению указанного срока договора. Могу ли я просто не подавать документы на конкурс и что в этом случае будет записано в трудовой?
Здравствуйте! Запись в трудовой книжке будет указана ваша занимая должность, уволены по окончанию трудового договора статья 77 часть 2 тк рф.
Спросить
