Я была принята на работу в детский дом воспитателем с 2 марта 2011 года.

Я была принята на работу в детский дом воспитателем с 2 марта 2011 года. После того. Как я там проработала 1 месяц мне сообщают, что согласно ст. 351.1 ТК я должна предоставить справку о том, что я имею судимости (т.к. поступила телефонограмма уже в апреле месяце на место моей работы, что тем кто устроился на работу начиная с января 2011 г. должны предоставить такую справку). В случае не предоставления такой справки мне грозят увольнением (понять не могу какую статью они собираются указать) . Законны действия работодателя (ПРОШЕЛ МЕСЯЦ после МОЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТАКИХ УСЛОВИЙ НЕ БЫЛО ВООБЩЕ, ТЕЛЕФОНОГРАММА ПОСТУПИЛА ПОЗЖЕ) если я буду уволена? Если нет, то какой статьей и какого кодекса мне мотивировать отказ (судимости нет и бояться мне нечего просто дело принципа-почему я сейчас должна этим заниматься причем в свободное от работы время). ФЗ от 23 декабря 2010 г. №387 – ФЗ глава 55 Кодекса дополнена ст. 351.1 Ограничение на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, …… Заранее большое спасибо. Законно ли будет увольнение.

Читать ответы (1)

Требование работодателя предоставить справку о судимости после 20 лет работы в школе - законно ли?

Я работаю в школе 20 лет. Была принята на работу в 1992 году. Закон о внесении изменений в ТК РФ о преодставлении спраки о судимости или её отсутвии принят в декабре 2010 года и введен в действие с 7 января 2011 года. Законно ли требование работодателя предоставить справку сейчас. Ведь справки предоставляется при приеме на работу, а я уже работаю 20 лет?

Читать ответы (1)

Мой коллега возвратился на работу через 1,5 месяца, в связи с чем я была уволена по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса.

На время болезни моего коллеги на его место была принята я. При оформлении приема на работу между начальником отдела кадров и юрисконсультом возникли разногласия: начальник отдела кадров предлагал сделать в приказе такую запись: "Принять меня на работу до выхода моего коллеги после болезни"; юрисконсульт-просто указать, что я принята на временную работу сроком на 2 месяца. В итоге было принято решение юрисконсульта. Мой коллега возвратился на работу через 1,5 месяца, в связи с чем я была уволена по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса. Я не согласилась с этим, считая, что должна получить при увольнении выходное пособие и прочие льготы и компенсации, чего мне не даёт ст. 77 ТК. Кто был прав? Начальник отдела кадров или юрисконсульт? И правильно ли я была уволена? Законны ли мои требования?

Читать ответы (1)

Как убрать судимость из справки о судимости и почему она прописывается?

3 дравствуйте, у меня судимость погашена уже более 20 лет, сейчас при трудоусротройстве на работу требуют справку о судимости. Приходит справка и там прописана моя судимость, соответственно статьи и что преследований нет. Вопрос как я могу убрать со справки судимость и почему её пишут. И вообще во 3 можно, чтоб судимость не прописывали в справке. Я устраиваюсь воспитателем, я ведь не подследствием.

Читать ответы (1)

Вопросы о справке о судимости и возможное увольнение из-за наличия судимости в Vergangenheit bei der Einstellung

У меня была условная судимости 22 года назад, сейчас на работе на работе требуют справку о судимости на работу. Будут ли эти сведения отражены в справке на сегодняшний день? Имеют ли право работодатели увольнять, если в справке будут сведения о судимости? , если при приёме на работу такие сведения не требовались, спасибо.

Читать ответы (4)

Проблема с подачей уведомления о пребывании - что делать без справки 2-НДФЛ?

Помогите пожалуйста. Я,гражданин Узбекистана, Внж получен в октябре 2014 года, в 2015 году подал уведомление позже положенного срока (не буду вдаваться в подробности, такие были объстоятельства), назначили штраф 2000 рублей. Всё было уплочено, уведомление приняли. В этом году так получилось, что работу менял два раза, в первый раз сократили штат, проработал там 4 месяца, теперь устроился вахтовым методом. В данный момент работаю там три месяца. Для подачи уведомления нужна справка 2 ндфл, как же мне поступить и подать уведомление, если такую справку мне взять негде т,к.я не проработал в одном месте такое длительное время. Других источников дохода нет. заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу судимому лицу из-за наличия предыдущей судимости - правомерно ли это и какие законы следует изучить

У меня вопрос по трудоустройству. Мой тесть от гос. центра занятости населения был отправлен на работу в детский дом, отработав там около 1 мес., его отказывались официально трудоустроить под разными предлогами. Тогда он пригрозил им, что обратиться в центр занятости с жалобой на них, то процедура трудоустройства пошла, попросили предоставить справку о наличии судимости, у него была судимость 40 лет назад (статью не зная). Работодатель отказал в приеме на работу, утверждая, что у него была судимость, а с судимостью в детские учреждения не берут. Правомерно ли это? какой закон мне нужно почитать (либо напишите ряд статей для ознакомления по данному вопросу). Спасибо. Р.S.последнее место работы муниципальное предприятие и положительная характеристика.

Читать ответы (1)

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопросы: 1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг? 2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли); 3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении справки о полярках и выплате льготных пособий

Мне 24 года, с 2012 года живу в Мурманской области, в сентябре того же года устроилась на работу в образовательное учреждение, проработала до июля 2014 года (1 год и 10 месяцев). Спустя два месяца, т.е. в сентябре 2014 года устроилась в другое образовательное учреждение, где у меня запросили справку о полярках с предыдущего места работы. В справке с предыдущего места работы указали, что за весь период, что я у них проботала, я получила всего 10 %, хотя должна была получить 30%. Я запросила новую справку, но мне в ней отказали, сославшись на то, что с 2012 года в законодательсве произошли изменения, согласно которым эти справки потеряли свою силу. Скажите, пожалуйста, имеют ли право на новом месте работы запрашивать такую справку? Почему на прежнем месте было начислено 10%, а не 30%? Почему я, как человек до 30 лет, зарабатываю полярки не по льготной схеме (20% за полгода)?

Читать ответы (1)

Справка 182 н за последние 2 года работы - возможно ли получить ее за период работы на предыдущем месте?

Моя жена с 28 января 2016 года ушла в декретный отпуск. На нынешнем месте работы у неё попросили справку 182 н за последние 2 года с прошлого места работы, на котором она проработала в период с августа 2012 по сентябрь 2014, то есть за 2 года она была официально трудоустроена только полгода. С октября 2014 по ноябрь 2014 она так же работала 1 месяц не официально, после чего была официально трудоустроена по настоящее время. Может ли она предоставить справку 182 н за те 2 года, что проработала на прошлой работе, или ей могут дать справку только за официальное трудоустройство, то есть за полгода?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я была принята на работу в детский дом воспитателем с 2 марта 2011 года.

Новокузнецк - онлайн услуги юристов