Вопрос: должен я это делать, или могу отказаться, так как в трудовом договоре это не было предусмотрено

10.12.2003, 02:25

• г. Москва

Администрация фирмы, в которой я работаю, требует от меня и других сотрудников написать "обязательство" от руки по следующей форме:

Обязательство

Я, паспорт выданный проживающий по адресу, занимающий должность в подразделении, в (название организации),

обязуюсь:

--- не разглашать персональных данных сотрудников третьим лицам без их письменного согласия;

не разглашать коммерческую и конфиденциальную информацию (вся информация об (название организации), кроме предназначенной для работы с клиентами Фирмы) третьим лицам.

(дата) (подпись)

Вопрос: должен я это делать, или могу отказаться, так как в трудовом договоре это не было предусмотрено, какие санкции может применить администрация при невыполнении данного обязательства в силу ряда причин с моей стороны (напр. Вопросы со стороны правоохранительных органов), и вообще, законно ли это требование?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусев Д.В. 5.0

11.12.2003, 05:34,

г. Омск

Интерес Вашей организации в сохранении в тайне таких сведений основан на законе (статья 139 Гражданского кодекса РФ).

Но согласно части третьей статьи 57 Трудового кодекса РФ (ТК) условия о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) должны предусматриваться в трудовом договоре. Часть четвертая статьи 57 ТК предусматривает, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Следовательно, такое обязательство без включения его в трудовой договор не влечет юридических последствий и Вы вправе отказаться от таких условий.

При невыполнении данного обязательства (если оно оформлено в установленном законом порядке) Вас могут уволить по статье 81 ТК (подпункт "в" пункта 6) - разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: должен я это делать, или могу отказаться, так как в трудовом договоре это не было предусмотрено

Москва - онлайн услуги юристов