Вопрос: должен я это делать, или могу отказаться, так как в трудовом договоре это не было предусмотрено

• г. Москва

Администрация фирмы, в которой я работаю, требует от меня и других сотрудников написать "обязательство" от руки по следующей форме:

Обязательство

Я, паспорт выданный проживающий по адресу, занимающий должность в подразделении, в (название организации),

обязуюсь:

--- не разглашать персональных данных сотрудников третьим лицам без их письменного согласия;

не разглашать коммерческую и конфиденциальную информацию (вся информация об (название организации), кроме предназначенной для работы с клиентами Фирмы) третьим лицам.

(дата) (подпись)

Вопрос: должен я это делать, или могу отказаться, так как в трудовом договоре это не было предусмотрено, какие санкции может применить администрация при невыполнении данного обязательства в силу ряда причин с моей стороны (напр. Вопросы со стороны правоохранительных органов), и вообще, законно ли это требование?

Ответы на вопрос (1):

Интерес Вашей организации в сохранении в тайне таких сведений основан на законе (статья 139 Гражданского кодекса РФ).

Но согласно части третьей статьи 57 Трудового кодекса РФ (ТК) условия о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) должны предусматриваться в трудовом договоре. Часть четвертая статьи 57 ТК предусматривает, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Следовательно, такое обязательство без включения его в трудовой договор не влечет юридических последствий и Вы вправе отказаться от таких условий.

При невыполнении данного обязательства (если оно оформлено в установленном законом порядке) Вас могут уволить по статье 81 ТК (подпункт "в" пункта 6) - разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Купил товар на Авито у (физ. лица) продавца, после проверки которого он оказался ненадлежащего качества. Был направлен запрос на Авито с целью предоставления данных данного продавца для решения данного вопроса через суд. Авито сказали: "По закону мы не можем разглашать информацию о пользователях никому, кроме правоохранительных органов. Поэтому, пожалуйста, обратитесь в полицию. В свою очередь, они отправят нам запрос и мы предоставим им все необходимые данные." Я отправил запрос в Полицию, мне пришел такой ответ: "В соответствии со ст.7 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 №152 ФЗ ОМВД России по г.Екатеринбургу является органом, имеющим доступ к персональным данным, который не обязан раскрывать данные третьим лицам и не распространять данные персональные данные без согласия субьектов персональных данных, в связи с чем предоставить информацию о человеке проживающем по этому адресу не возможно."

Что делать? Там видимо идиоты работают которые не понимают что от них требуют.

Высылаю вам текст Соглашения о конфиденциальности. Данное соглашение составляется между 2 фирмами,: одна находится в Москве (занимается импортом алкоголя), а другая в Европе (является поставщиком алкоголя). Вопрос: является ли данное соглашение актуальным/правильным. Ответ нужен очень срочно, желательно в течении часа. Спасибо.

СОГЛАШЕНИЕ о конфиденциальности и неразглашении информации

«» 200__ г. , именуемое в дальнейшем «Передающая сторона», в лице, действующего на основании, с одной стороны и, в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Принимающая сторона», с другой стороны, а вместе и далее по тексту — Стороны, заключили настоящее соглашение, именуемое в дальнейшем «Соглашение» о нижеследующем:

1. Термины и определения

1.1. «Конфиденциальная информация» - научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны;

1.2. «Меры по защите Конфиденциальной информации» - меры, предпринимаемые Сторонами, для обеспечения защиты и сохранности информации, указанной в п.1.1. Соглашения, направленные на предотвращение нанесения какого бы то ни было ущерба в любой форме Сторонам Соглашения.

1.3. «Разглашение Конфиденциальной информации» - действие или бездействие Принимающей стороны, в результате которого такая информация в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия Передающей стороны, либо вопреки условиям настоящего Соглашения.

1.4. «Передающая сторона» - Сторона Соглашения, являющаяся собственником либо владельцем информации, указанной в пункте 1.1. и предоставляющая Конфиденциальную информацию Принимающей стороне для использования в соответствии настоящего Соглашения.

1.5. «Принимающая сторона» - Сторона Соглашения, получающая Конфиденциальную информацию или доступ к такой информации от Передающей стороны в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.

2. Предмет соглашения

2.1. Стороны согласились с тем, что вся информация, относящаяся к данному Соглашению, равно как и информация о деятельности Передающей стороны, не являющаяся общедоступной и ставшая известной Поставщику в результате заключения или исполнения данного Соглашения, считается Конфиденциальной.

3. Обязательства сторон

3.1. Передающая сторона вправе требовать от Принимающей стороны необходимые данные о наличии достаточных условий по сохранению Конфиденциальной информации Передающей стороны, а Принимающая сторона должна предоставить Передающей стороне запрашиваемые данные.

3.2. Принимающая сторона обязана при всех условиях сохранять конфиденциальность информации Передающей стороны во время всего срока действия Соглашения, и 5 (пяти) лет после прекращения срока его действия.

3.3. Принимающая сторона без письменного разрешения Передающей стороны не должна раскрывать Конфиденциальную информацию никому, кроме своих сотрудников, имеющих право доступа к ней. Допуск сторонних организаций или третьих лиц к ознакомлению и работе с документами, содержащими Конфиденциальную информацию, осуществляется с письменного согласия Передающей стороны.

3.4. Принимающая сторона выражает свое согласие с тем, что право получить доступ к Конфиденциальной информации Передающей стороны, имеют лишь те из штатных или привлеченных сотрудников Принимающей стороны, которые согласились получать данную информацию на условиях данного Соглашения.

3.5. Принимающая сторона обязуется немедленно уведомить Передающую сторону о любом несанкционированном Разглашении Конфиденциальной информации Передающей стороны, при этом не является Разглашением такой информации ее раскрытие Принимающей стороной в следующих исключительных случаях:

3.5.1. раскрытая Конфиденциальная информация на момент ее раскрытия уже являлась общедоступной;

3.5.2. Конфиденциальная информация была обнародована Передающей стороной или третьими лицами путем официальной публикации или как-либо иначе, кроме случаев, когда нарушаются положения данного Соглашения;

3.5.3. Конфиденциальная информация получена от третьих лиц без каких-либо ограничений в отношении ее раскрытия;

3.5.4. Конфиденциальная информация разрешена к раскрытию письменным разрешением Передающей стороны;

3.6. Если одна из частей Конфиденциальной информации подпадает под любое из вышеназванных исключений, то остальная ее часть остается предметом ограничения согласно условиям Соглашения.

3.7. Информация должна быть помечена Передающей стороной, как конфиденциальная. В случае если информация не имеет соответствующей отметки о конфиденциальности или раскрывается в устной форме, она будет обозначена как конфиденциальная в момент раскрытия

4. передача и защита конфиденциальной информации

4.1. Передача Конфиденциальной информации осуществляется Передающей стороной Принимающей стороне путем передачи Конфиденциальной информации на бумажном либо электронном носителе, а также любым иным согласованным Сторонам способом передачи информации, позволяющим обеспечить Конфиденциальность передаваемой информации, а также подтвердить факт передачи Конфиденциальной информации Передающей стороной и факт получения такой информации Принимающей стороной.

4.2. При передаче Конфиденциальной информации Принимающая сторона обязана указать сотрудникам на конфиденциальный характер такой информации и обязанность обеспечить соответствующий режим защиты информации от несанкционированного доступа со стороны Третьих лиц, предполагающий ограниченный круг лиц, допущенных к работе с Конфиденциальной информацией, разрешение на копирование документов, содержащих Конфиденциальную информацию, в количестве необходимом для выполнения своих служебных обязанностей, и уничтожение сделанных копий при отпадении такой необходимости, ограничение копирования Конфиденциальной информации, представленной в электронном виде.

4.3. Принимающая сторона несет ответственность за действия (бездействие) своих сотрудников и иных лиц, получивших доступ к Конфиденциальной информации, повлекшие Разглашение Конфиденциальной информации.

4.4. Принимающая сторона обязана обеспечить со своей стороны, со стороны своих сотрудников, имеющих доступ к Конфиденциальной информации, использование полученной Конфиденциальной информации исключительно в целях, предусмотренных настоящим Соглашением, либо в целях, предусмотренных иными заключенными между Сторонами договорами и/или соглашениями, предусматривающими предоставление Конфиденциальной информации.

4.5. Принимающая сторона по письменному требованию Передающей стороны обязана в течение рабочих дней с даты получения соответствующего требования Передающей стороны возвратить ей или уничтожить все документы и их копии, а также иные носители и их копии, содержащие Конфиденциальную информацию.

5. Ответственность

5.1. Принимающая сторона несет ответственность за виновное Разглашение Конфиденциальной информации, а также за несанкционированное использование Конфиденциальной информации в нарушение условий настоящего Соглашения.

5.2. Принимающая сторона, допустившая неисполнение или ненадлежащие исполнение условий настоящего Соглашения, обязана в полном объеме возместить убытки, понесенные по ее вине Передающей Стороне.

5.3. Обязанность доказывания факта Разглашения Конфиденциальной информации и размера причиненных убытков возлагается на Передающую сторону.

6. Прочие условия

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу и подлежит исполнению Сторонами с момента его подписания. Соглашение действует до расторжения его по соглашению Сторон.

Каждая сторона вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Соглашения, предупредив об этом другую Сторону не менее чем за 30 дней.

До истечения срока предупреждения Стороны обязаны вернуть друг другу полученную Конфиденциальную информацию либо с письменного разрешения Стороны, передавшей Конфиденциальную информацию, уничтожить все документы и их копии, либо иные носители Конфиденциальной информации.

По истечении срока предупреждения, настоящее Соглашение считается расторгнутым.

6.2. Соглашение может быть изменено или дополнено только путем составления и подписания Сторонами дополнительных соглашений, которые после подписания становятся неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.

6.3. Стороны не должны целиком или частично передавать права и обязанности, вытекающие из настоящего Соглашения, без предварительного письменного согласия другой Стороны.

6.4. Настоящее Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

Я работаю в коммерческой фирме. Недавно нам дали на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописано обязательство сотрудника не разглашать конфиденциальную информацию и коммерческую тайну организации. Данное соглашение подписано со стороны организации задним числом. Положение о коммерческой тайне пока не принято, но судя по всему, будет принято тоже задним числом. Имею ли я право ставить возле подписи под дополнительным соглашением дату реального подписания? Администрация настаивает на том, чтобы соглашение подписывалось задним числом. Спасибо.

В ипотечном договоре указано: кредитор предоставляет третьим лицам информацию о заключении договора и его условиях только при наличии письменного согласия заемщика. Также информация о третьих лицах фигурирует в пунктах договора о неисполнении обязательств заемщиком (имеются ввиду коллекторы). Имею ли я право не давать банку согласие на предоставление сведений третьим лицам?

В договоре поставки предусмотрен один пункт: "Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязательства по настоящему Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны". Мы же имеем права передавать свои права и обязательства третьим лицам без письменного согласия другой Стороны? И какая статья в ГК регулирует данный вопрос?

В договоре поставки предусмотрен один пункт: "Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязательства по настоящему Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны". Хотела протокол разногласий сделать, и в связи с этим возникает вопрос, мы же имеем права передавать свои права и обязательства третьим лицам без письменного согласия другой Стороны? И какая статья в ГК регулирует данный вопрос?

Я работаю в организации, в организации существует несколько подразделений. Работаю инженером, оформлен по трудовому договору, договор заключен с директором организации. Договор рамочный, без указания обязанностей, только должность и подразделение. В развитие мне полагалось ознакомиться с положением о подразделении с функционалом и должностная инструкция. В конечном должностная появилась только через несколько лет. Но вопрос не в этом. С недавних пор начальник подразделения решил что я как инженер должен взять на себя работу с информацией которая связана с гос тайной, т.е. 2 формы допуска по соответствующему законодательству РФ. К сведению. С этой информацией я работаю все это время и никаких вопросов по поводу статуса информации не было. Начальник подразделения решил данный статус внести в должностную инструкцию. . Я не согласен на такой поворот событий так как данный статус информации приведет к ограничению моих конституционных прав на передвижение, а именно я не смогу предпринимать поездки за границу.

Если я не соглашусь, то начальник подразделения собирается ссылать на невыполнение обязанностей в подразделении и принять процедуры к увольнению.

Вопрос 1: как начальник подразделения может мне задекларировать данные функции с секретными объемами, ведь в трудовом договоре со мной не было об этом не слова, к тому же другие инженера в моем подразделении не будут иметь такого пункта в своих должностных инструкциях.

Вопрос 2: если же все таки начальник подразделения выпустит такую инструкцию с регламентом использования статуса информации, какие действия я могу предпринять, как организационные так и судебные.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По данным новым пунктам договора от компании для ИП,оказывающего услуги на сколько рискованно подписание нижеследующих пунктов, если ИП намерено распростронять данные не будет? Могут ли подставить в данном случае при желании? Услуги предоставляются на личном компьютере по средствам программы компании. Предоставляется консультация клиентам компании. В доступе только номера телефонов и информация, которая, как правило, доступна в соц. сетях... Пункты: 2.1.Исполнитель обязуется не разглашать любую информацию о Заказчике, его деятельности, персональные данные работников Общества, ставшие ему известными в связи с оказанием услуг по настоящему Договору.

2.2. Любая информация, полученная Исполнителем в ходе оказания услуг по настоящему Договору, может быть использована Исполнителем только для оказания услуг по настоящему Договору.

2.3. Конфиденциальная информация не может быть раскрыта третьим лицам, опубликована или другим образом разглашена Сторонами в течение всего срока действия настоящего Договора, а также после прекращения его действия, в случае отсутствия письменного разрешения на разглашение другой

Стороны, независимо от причин прекращения Договора.

2.4. В случае установления вины одной из Сторон в разглашении конфиденциальной информации и/или использования конфиденциальной информации в собственном интересе и/или интересе третьих лиц, другая сторона имеет право требовать возмещения убытков, понесенных в связи с разглашением или использованием этой информации, и, кроме того, виновная Сторона обязуется выплатить потерпевшей Стороне штраф в размере 500 000,00 (пятьсот тысяч) рублей.

Здравствуйте.

В договоре ДДУ есть пункт.

Стороны обязуются хранить в тайне конфиденциальную информацию, представленную каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать факты и информацию какой-либо другой стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны настоящего Договора.

Вопрос: Могу ли я фотографии или сканы договора скидывать юристам на электронную почту?

На работе требуют написать обязательство собственноручно о том, что я обязуюсь не нарушать распорядок работы, не нарушать как на рабочем так и на личном автотранспортном средстве правила дорожного движения хотя имеется подписанный контракт в котором это не написано. Вопрос следующий: Имеет ли это обязательство юридическую силу и будет ли считаться основанием для увольнения при нарушении условий этого обязательства.?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение