Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - вопросы и ответы.
₽ VIP
Собираюсь увольнятся из фирмы, где проработала более 5 лет.
На данный момент у меня около 50 дней неиспользованного отпуска.
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Какой нормативный акт описывает данную ситуацию?
Екатерина!
Согласно действующему законодательству в последний день работы работодатель производит с Вами полный расчет!
Безусловно, Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Также работник может воспользоваться правом, предоставленным ему частью второй ст. 127 ТК РФ, где указано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЕкатерина Максимова ответ на Ваш вопрос в ст 127 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Обязаны ли мне оплатить неиспользованный отпуск при увольнении.
Получите выплату за неиспользованный отпуск при увольнении - опыт сотрудника
Отпуск и компенсация - как получить больше дней отпуска после 1 года и 10 месяцев работы?
Как должна производиться оплата неиспользованного отпуска за 2006 год?

Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после 10 месяцев работы и 1,5 года декретного отпуска
