Я молодой сотрудник без стажа работы, на предприятии не начисляют ДВ надбавку, правомерно ли это. Спасибо.

Изменение надбавок по выслуге лет при переводе предприятия в АО - почему надбавка сократилась на половину?

У меня вопрос такой, почему когда я работал в Фгупе МО у меня надбавка по выслуге лет как у военного пенсионера была 40%, а при переводе предприятия в АО надбавка стала 20 % в зависимости от стажа работ на предприятии и нового положения по стажу и процентам за стаж, а старое положение отменили. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате стажевой надбавки за работу по совместительству в соответствии с коллективным договором в учреждении

Согласно коллективному договору в учреждении выплачивается надбавка за непрерывный стаж работы в отрасли. Я с момента работы на предприятии еще и работаю на том же предприятии на условиях совместительства. За основную работу мне выплачивают надбавку за стаж. Должны ли мне выплачивать стажевую надбавку за работу по совместительству.

Читать ответы (1)

Отказали в повышении надбавки за выслугу лет после достижения 10 лет стажа работы в ООО - есть ли нарушение?

Ситуация такая: в организации, где я работаю, есть такая выплата, как надбавка за выслугу лет. От 5 до 10 лет сумма одна, выше 10 лет - другая. Недавно мой стаж работы составил 10 лет, но мне эту надбавку не повышают в целях сокращения затрат предприятия. При этом другие сотрудники, отработавшие более 10 лет, получают надбавку в соответствии со стажем. Правомерно ли это? Организация ООО.

Читать ответы (1)

Ошибка в подсчете стажа - сотруднику возвращается излишне выплаченная сумма

Мы приняли на работу сотрудника 01.09.2016 года, при подсчете стажа по трудовой книжке установили 20% надбавку за стаж, в июле 2017 года при подготовке доп. соглашния об увеличении надбавки за интенсивность, обнаружилась ошибка, стаж у сотрудника 15% (в трудовой запись с предыдущего места работы прописана непонятно или 2005 или 2009). Сотрудник согласен на возврат излишне выплаченной суммы. Как правильно оформить документы?

Читать ответы (2)

Отказ в установлении надбавки за стаж в районах крайнего севера - что делать?

Молодой человек родился и вырос в Мурманской области. Прописка в Мурманской области. При трудоустройстве отказываются устанавливать процентную надбавку к з/п за стаж работы в районах крайнего севера. За время учебы, в каникулярное время, дважды работал на гос. предприятии. Справка о полярках с предыдущего места работы имеется. Но сотрудник кадровой службы считает, что надбавка не положена. Как быть?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате надбавки за непрерывный стаж работы в новой должности - правомерно ли это?

К моменту увольнения из учреждения здравоохранения, в связи с выходом на пенсию по старости, надбавку в размере 60 процентов получала (за непрерывный стаж работы в участковой больнице) . Через 2 года устроилась на работу в детскую поликлинику ГБУЗ, Мне отказали в выплате надбавки за непрерывный стаж работы, мтивируя тем, что имеется перыв в стаже более 1 месяца. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие записей об увольнении на получение справки с пенсионного фонда для надбавки в другом предприятии?

Сотрудник был принят на работу. Предприятие ликвидировано. А записи в трудовой об увольнении не сделали. Является ли справка с пенсионного фонда о начислениях и трудового стажа для надбавки в другом предприятии?

Читать ответы (1)

Я молодой специалист, мне не начисляются ДВ надбавка т. к. у меня нет стажа, правомерно ли это. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель может снизить северную надбавку из-за счетной ошибки - есть ли правовое основание?

Сотруднику была ошибочно установлена северная надбавка 30% в МКС. Позже, ошибку обнаружили и по фатку сотрудник заработал только 16% северной надбавки. Имеет ли работодатель право снизить северную надбавку ввиду счетной ошибки?

Читать ответы (2)

Аннулируется ли надбавка за стаж при перерыве работы - правомерно ли решение работодателя?

В трудовом договоре прописана надбавка за стаж в размере 20%, при этом в договоре не оговорена зависимость этой надбавки от непрерывности стажа. 1.12.2015 г. я уволился в связи с выходом на пенсию, но по просьбе руководства вернулся на работу 20.02.2016. Новое руководство уведомило меня о том, что в связи с перерывом в работе данную надбавку аннулируют. Прав ли работодатель? Спасибо.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я молодой сотрудник без стажа работы, на предприятии не начисляют ДВ надбавку, правомерно ли это. Спасибо.

Владивосток - онлайн услуги юристов