Я работая в больнице мед сестрой, должны ли у меня снимать подоходный налог, если я не замужем и у меня нет детей?

• г. Томск

Я работая в больнице мед сестрой, должны ли у меня снимать подоходный налог, если я не замужем и у меня нет детей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Наличие/отсутствие детей, равно как и семейное положение никак не влияет на обязанность уплаты подоходного налога.

Спросить
Алина Владимировна
08.01.2016, 11:33

Я работаю у И.П. оклад 10000 т. И п/налог 13%забирают, у меня двое маленьких детей, должна ли я вообще платить налог или нет?

Я работаю у И.П. оклад 10000 т. И п/налог 13%забирают, у меня двое маленьких детей, должна ли я вообще платить налог или нет?
Читать ответы (1)
Виктория
28.11.2017, 19:44

Каким образом обратиться за пересчетом подоходного налога при наличии ребенка и разводе?

Я, работаю 2 года у меня все это время снимают полный подоходный налог, у меня есть ребенок до 14 лет, я в разводе! Подавала заявление, и опять собрала локументы, мне пересчитают сумму которую с меня снимали или перестанут по "полной", только с того месяца когда я подала повторно документы?
Читать ответы (1)
Андрей
02.10.2015, 12:56

Что делать, если в больнице сократили ставку медицинского брата и требуют написать заявление об увольнении по собственному

Работаю в больнице мед братом, мне говорят, что мою ставку сократили и что мне нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Сергей
15.01.2016, 10:59

Вопрос о работе медицинской сестры анестезиста и переводе на другую должность в связи с отпуском сотрудника

У меня такой вопрос. Работаю в должности мед. сестры анестезиста на ставку в Центральной районной больнице. График работы в первую смену с 8-30 до 17-42; во вторую смену с 11-30 до 19-42 (по неделе со второй м/с). Осуществляю дежурства на дому для оказания экстренной и неотложной помощи (работаю в операционной бригаде). 12.01.2016 г вызвали в отдел кадров и сказали, что с 25.01 2016 г м/с анестезист, которая работает в реанимационном зале по графику: с 9-00 до 19-00-день; с 19-00 до 9-00-ночь; двое суток отдыхает, едет на санаторно-курортное лечение и я должна перейти работать из операционной в реанимационный зал и при этом в свои выходные дни я должна буду продолжать осуществлять дежурства на дому. Если я этого не сделаю по своему согласию меня обяжут приказом по производственной необходимости. Хотелось бы узнать будет ли являться отъезд сотрудника на санаторно-курортное лечение или очередной отпуск сотрудника производственной необходимостью? На какие статьи трудового кодекса я могу опираться? Как мне правильно сформулировать в приказе свой ответ? Могу ли я в приказе написать не согласна т.к. данная ситуация не является производственной необходимостью? Имею ли я право отказаться осуществлять дежурства на дому? Заранее очень благодарна!
Читать ответы (1)
Галина Семеновна
22.04.2020, 09:40

Главная медсестра в районной больнице не может уйти в отпуск из-за отсутствия вредных условий в работе.

Работаю главной мед сестрой в районной больнице в обязанности мои входит выдача дез средств в отделения и на фапы а также у меня нет отдельного кабинета а в котором я нахожусь стоят полки с медикаментами (ампулы и таблетки) которые я выдаю в отделения сегодня меня известили что по СОУТ мне не положено к отпуску 14 дней т к у меня нет вредных условий.
Читать ответы (1)