Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Об оплате в детском доме сотрудникам за работу

14.07.2017, 14:12
• г. Архангельск

Работаем в детском доме. Работа по графику. Как оплачивать работу в субботу и воскресенье с 01 июля 2017 г.

Читать ответы (1)
График работы суббота воскресенье Работа в субботу График работы
Ответы на вопрос (1):

Если по скользящему графику суббота и воскресение являются рабочими днями, то оплачивать в обычном порядке. Если график - пятидневка с понедельника по пятницу, то привлеченным к работе в выходные дни (субботу и воскресение) работа оплачивается в повышенном размере за фактически отработанное время.

С 29.06.2017 в статью 153 ТК РФ внесено следующее дополнение: "Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.02.2021, 14:06

Входят ли суббота и воскресенье и праздничные дни в льготную тарифную зону пользования электроэнергией по двухтарифному

Входят ли суббота и воскресенье и праздничные дни в льготную тарифную зону пользования электроэнергией по двухтарифному счетчику поИвановской области?
Читать ответы (0)
Татьяна
02.01.2012, 17:21

Гибкий график работы - оплата выходов и праздников вдвойне

Работаю 8 часов в день, 5 дней в неделю, суббота, воскресенье выходной. Рабочий день может начинаться и в 8.00, и в 10.00, и в 13.00, но при этом продолжительность смены остается неизменной - 8 часов. Оплачиваются ли при таком графике дополнительные выходы и выходы в праздничные дни вдвойне? И как называется такой график работы?
Читать ответы (2)
Роман
23.07.2018, 12:53

Организации ищут работников для работы в выходные дни без профсоюза

Организации требуется что бы часть работников работала в субботу и воскресенье на постоянной основе. Выходные дни понедельник и вторник, рабочая неделя не превышает 40 ч. Как это правильно оформить? Профсоюз отсутствует.
Читать ответы (3)
Янска Любовь
14.11.2016, 18:25

Оплата работы в выходные и праздничные дни при гибком графике и отсутствии переработки

Как оплачивать работу в субботу и воскресенье при гибком графике работы и праздничный день. Работнику установлен оклад и по месячной норме часов переработки нет.
Читать ответы (1)
Наталья Петровна Иванова
29.03.2021, 21:21

Меняются правила дежурств в поликлинике - бесплатное дежурство в выходной день в субботу стало фиксированным.

Работаю терапевтом в поликлинике. Рабочий день 7 часов 40 минут, рабочая неделя — 39 часов. Раньше все дежурили один раз в месяц в выходной день. Из-за недоработки (?) дежурства в субботу не оплачивались, в вскр — оплачивались. Чтобы никому не было обидно дежурили так: месяц в субботу, месяц в вскр. Из-за ковида приходится дежурить 2 раза в месяц в выходной. Зав. отделением предложил сделать субботу фиксированными. Например, я должна дежурить бесплатно в 1-ую субботу каждого месяца и второй раз в вскр. За деньги. Насколько законно данное нововведение?
Читать ответы (9)