Я работаю 1,5 года консультантом в магазине. У нас сменилось руководство. Сегодня мне позвонили из офиса и сказали, что было принято решение, о том, что 30 апреля-мой последний рабочий день. Меня просят уволиться по собств. Желанию. На вопрос по КАКОЙ причине? Мне сказали, что рейтинги продаж моей марки низкие. Хотя на протяжении 1,5 лет они не меняются.
Что мне делать? Положена ли мне при увольнении какая-нибудь компенсация, кроме как за отпуск?
Если вы не будеет писать никакого заявления,то и уволить вас нельзя.Решение , принятое работодателем . ничего для вас не значит.Пусть оно останется только на совести работодателя.Хотите работать- работайте.
При увольнении по собственному желанию никакой компенсации не будет.
Спросить
Шлите их куда подальше с такими решениями.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
