Смена председателя в ТСЖ - Как правильно оформить новый трудовой договор?
В некоем ТСЖ, где я работаю по совместительству уже 5 лет, произошла смена председателя с помощью пушечного боя и абордажа.
Новый председатель нуждается в моих услугах и предложила мне написать заявление о приёме на работу и подписать новый трудовой договор на тех же условиях, что и старый.
Аргументировала она это тем, что никаких документов старый председатель ей не передавала.
За те три месяца, что происходила смена руководства ТСЖ, меня никто не увольнял, но и зар. платы я не получал. Юридическое лицо тоже не менялось - ТСЖ осталось под прежним названием.
Моего экземпляра договора у меня на конечно нет.
Как мне лучше поступить?
Может быть существует возможность заключить договор с указанием того, что я уже пять лет работаю в этой организации?
Подтверждением ПРИЁМА на работу является Приказ по организации о приёме на работу, пусть и по совместительству!!
Простое упоминание об этом - пустые слова! Или ищите документы, или ищите и заключайте НОВЫЙ договор В ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ- один Ваш!
Спросить