Обязан ли работодатель предложить вакантные места на предприятии при увольнении по причине отказа сверхурочной работы? Какое количество предложений должно быть сделано и каков размер средней заработной платы на этих должностях? Действия м
Непосредственный руководитель нашел мне замену (причина: мой отказ работать сверхурочно в постоянном режиме). Предлагает освободить занимаемое место в его отделе (это мне сказал отдел кадров). Обязан ли работодатель предложить вакантные места на данном предприятии? Минимум сколько предложений должно быть сделано в мой адрес? Размер средней заработной платы предложенных должностей? Мои действия на сегодняшний день? Желательно со ссылками на ТК и др нормативные документы. Екатерина (многодетная мать, если это имеет значение)
--- Здравствуйте, не пишите никаких заявлений, как видно из вопроса никто вас сокращать и не собирается и ничего предлагать и выплачивать, также не собираются, просто ничего не пишите и работайте как и работали. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация