Алексей
26.08.2015, 16:00
Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя
Читать ответы (1)
Работнику организации стало плохо в нерабочее время и он обратился в травмпункт, где в ходе опроса предположил наличие производственной травмы. Наследующий день, отказался от своих показаний. Медицинским персоналом было установлено наличие хронического заболевания (панкреатит). Но работодатель направил извещение в соответствующие организации. Посоветуйте какие действия должны быть выполнены работодателем в отношении разосланного извещения о несчастном случае.
Посоветуйте какие действия должны быть выполнены работодателем в отношении разосланного извещения о несчастном случае.
Пусть работодатель обратится в свой юридический отдел - там 4 - 5 матёрых юристов, которые знают все обстоятельства дела. 
