Действия работодателя по извещению о несчастном случае, вызванном плохим самочувствием работника в нерабочее время

• г. Ростов-на-Дону

Работнику организации стало плохо в нерабочее время и он обратился в травмпункт, где в ходе опроса предположил наличие производственной травмы. Наследующий день, отказался от своих показаний. Медицинским персоналом было установлено наличие хронического заболевания (панкреатит). Но работодатель направил извещение в соответствующие организации. Посоветуйте какие действия должны быть выполнены работодателем в отношении разосланного извещения о несчастном случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Посоветуйте какие действия должны быть выполнены работодателем в отношении разосланного извещения о несчастном случае.

Пусть работодатель обратится в свой юридический отдел - там 4 - 5 матёрых юристов, которые знают все обстоятельства дела.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов