Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность перенести отпуск из-за сокращения и наличия больничных дней

15.07.2017, 14:25
• г. Саратов

Отпуск до 30 июля. 31.07-сокращение. Есть больничный с 4.07 по 14.07. Мне обязательно 31.07 появиться на работе или могу прибавить дни больничного и прийти на работу 9 августа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Вчера после закрытия листа нетрудоспособности надо было работодателю сдать его и предупредить, что 31 июля Вы не выходите на работу в связи с продлением отпуска на дни, пришедшиеся на больничный. Сделайте это в понедельник 17 июля.

Ст.124 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_
13.06.2017, 20:18

Порядок сокращения при уходе на больничный с 25 июля

Скажите пожалуйста. С 25 июея отпуск по 26 июля. А с 1 августа сокращение. Если вдруг уйду на больничный с 25 июля, должны ли сначала процедуру сокращения проводить или буду сокращкна сразу выйдя с больничного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_
14.07.2017, 23:09

Вопрос о продлении отпуска при наличии больничного

Такой влпрос уже несколько раз задавала но видимо не корректно. Сокращение меня с рсботы последний день 31 июля. А с 19.06 по 30.07 отпуск ежегодный оплачиваемый. Имеется больничный лист с 4.07 по 14.07. Я его отправлю работодателю прямо с отпуска. Вопрос вот какой. Мне продлится отпуск на дни больничного и получится что последний день отпуска и будет день сокращения? Или же я могу приехать хоть в середине августа, т к я сокращена буду 31.07? Скажите пожалуйста какое мое предположение верное? Не могу понять когда последний день сокращения и когда я обязана выйти на работу или не обязана уже? всем большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.07.2020, 12:41

Как продлить дни отпуска, если был больничный во время отпуска - нужно ли писать заявление?

Как мне будут продлены дни отпуска. Ситуация и такая-на мой ежегодный отпуск с 1 го по 28 июля, выпали дни больничного (больничный с 22 июля по 13 августа, т.е 7 дней больничного-с 22 по 28 июля пришлись на период отпуска). На работу меня выпишут 13 августа. Вопрос-мне должны продлить отпуск с 13 августа на 7 дней? Нужно ли писать заявление, или же продлить должны автоматом?
Читать ответы (1)
Инна
08.08.2022, 15:10

Заболела в отпуске - как это повлияет на продление отпуска и прогулы на работе?

Вы неподскажите была в отпуске с 14 по 27 июля должа на работу выходить 28 июля. Заболела 26 пошла на больничный. Больничный был с 26 по 4 августа. Выход должен был быть 5 августа но по закону я заболела в отпуске значит у меня отпуск продлевлевается еще на 2 дня после больничного и не будет считатся прогулом на работе?
Читать ответы (1)
Гость_
17.07.2017, 18:35

Вопросы о продленном отпуске и возможности прогула при сокращении 31 июля.

Не будет ли у меня прогула если 31 сокращение. А 30 конец отпуска, но до 9 августа у меня продлен отпуск из за больничного. Можно ли мне выйти на работу 15 августа например или строго 9 августа и выйти. Сокращение мое 31 июля.
Читать ответы (1)
Гость_
03.07.2017, 14:35

Как разрешить ситуацию с отпуском после сокращения и больничным?

Ежегодный оплачиваемый отпуск по 26 июля. Написала два дня отпуск без сохранения зп (27 и 28). С 31 июля сокращение. Есть приказ о предоставлении отпуска без сохранения. В начале отпуска получился больничный 3 дня. получается что и отпуск сдвигается на три дня а то есть по 29 ибля. Два дня отпуска без сохранения мне теперь не дают т к якобы я должна с отпуска прибыть 31 на работу выйти. Как я прнимаю то отпуск без срхр. Зп аналогично продлевается в связи с больничным. И как я на работу писала прошу продлить и присоединить те два дня без оплаты к основному отпуску но теперь не дают мне его ссылаясь сокращением. Но приказ то был на 27 и 28 июля о предоставлении мее двкх дней без зп. Подскажите имею ли я право выйти 2 авнуста самовольно? Или те два дня все таки как то анулируются? Как быть чтоб не было прогула?
Читать ответы (1)
Елена Иванова
04.08.2016, 07:53

Запутавшаяся в отпуске - когда выходить на работу после продления больничного?

22 июля выходить из отпуска на работу, а 20 июля "посадили" на больничный. Выписывают 30 июля, т.е. 30 июля приступить к работе. У меня 5-ти дневная рабочая неделя. 30 июля суббота, 31 - воскресенье. Отпуск должен быть мне продлен на 2 дня. Поясните пожалуйста, когда мне выходить на работу: 1, 2 или 3-го августа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
21.11.2014, 09:57

Возможности увольнения по сокращению в период нахождения на больничном - влияние на дальнейшее трудоустройство

После длительного больничного я вышла на работу на несколько дней и меня оповестили о сокращении 14 августа и с 18 августа я опять ушла на больничный и по сегодняшней день на больничном. Когда закроют больничный я могу так же уйти по сокращению или мне уже надо будет писать заявление на увольнение если я не хочу там работать? И могу ли я после сокращения сразу устроиться на другую работу?
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна Турдакина
15.09.2022, 03:44

Продление оплачиваемого отпуска из-за больничного - вопросы и ответы

Ушла в оплачиваемый отпуск с 25 июля по 5 сентября. Но 2 сентября ушла на больничный. Должны ли мне продлить отпуск на дни больничного листа. Больничный 14 дней Больничный так получилось оформили в конце отпуска. До выхода на работу оставалось 3 дня.
Читать ответы (2)
Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)