Как узнать возбуждено ли уголовное дело.

• г. Владивосток

Как узнать возбуждено ли уголовное дело.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Роман, Информация о возбужденных на лицо уголовных делах строго конфиденциальна.

Если вы сторона по делу, то придет постановление о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

В Вашем случае получить информацию можно только в полиции

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Если дело по Вашему заявлению, то Вам необходимо обратиться в дежурную часть и по номеру КУСП на талоне-уведомлении выяснить данную информацию.

Спросить

Если вы подали заявление в полицию, то после проведённой проверки должны принять решение о возбуждении или об отказе в возбуждении уголовного дела. Постановление должны направить вам.

Спросить

Могут ли меня принять на работу с просроченным кредитом.

Спросить

Конечно, могут, наличие у вас кредитов, в том числе и просроченных, не является основанием для отказа в приеме на работу.

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Спросить