Оксана
25.06.2015, 16:13
Отсутствие прописанного отпуска в изменениях к трудовому договору - правомерен ли отказ работника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Здавствуйте. Есть вопрос по разногласию с работодателем. Пи устойстве на работу были услови на повехностные работы, договор был составлен на нормальных условиях. С первого дня работы в этой фирме работаю в шахте на глубине почти 1000 метров, нет никаких надбавок за особо опасные и вредные условия труда, отпуск состовляет 24 дня, который не предостовляется а выплачивается копинсация, в договоре прописан 6 ти дневный рабочий график, по факту вахта 50 дней работы, 21 день отдыха. Вопрос такой сколько фима может мне задолжать за все эти нарушения моих прав.?