Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дополнительный отпуск для оператора ПК на предприятии перерабатывающей промышленности с графиком сутки-трое - возможен ли?

28.04.2011, 11:05
• г. Петушки

Я работаю оператором ПК на предприятии перерабатывающей промышленности с графиком сутки-трое. Положен ли мне дополнительный отпуск кроме основных 28 календарных дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена,

Для того, чтобы правильно ответить на ваш вопрос нужно знать, относится ли ваша работа к вредным и (или) опасным условиями труда.

,

,Почитайте статьи ТК 116,117,118,119

С уважением Павел Львович

Будут вопросы пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петушки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гуля
07.06.2016, 22:15

Влияет ли праздничный день на продолжительность отпуска диспетчера сутки через трое?

Я работаю диспетчером сутки через трое. Мой отпуск 28 календарных дней. В период отпуска попадает один праздничный день. Добавляется ли мне один дополнительный день к отпуску?
Читать ответы (2)
Любовь
22.02.2015, 14:33

Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных), как в этом случае производить расчет?
Читать ответы (1)
Вера Николаевна
29.07.2014, 07:46

Медсестрам положен дополнительный отпуск 30 рабочих дней, включая субботу - как высчитать в календарных днях?

Мед сестрам положен дополнительный отпуск 30 рабочих дней, график работы сутки через трое, как высчитать в календарных днях, субботу считать?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.06.2017, 07:33

Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации

В трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?
Читать ответы (3)
Ирина
10.11.2015, 12:20

Вопрос о положении дополнительного отпуска в Республике Хакасия для работников

Я работаю на предприятии в Республике Хакасия. Положен ли мне дополнительный отпуск 8 календарных дней? Если положен, либо не положен, то на каком основании. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
22.02.2015, 14:47

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)? Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?
Читать ответы (2)
Наталья
07.07.2016, 06:19

Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа

На предприятии была проведена спецоценка и работнику был установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 7 календарных дней, также по колдоговору у данного работника установлен отпуск за ненормированную работу 7 календарных дней, при расчете отпуска продолжительность должна составлять 28+7+7=42 календарных дня или ему положен только один их дополнительных отпусков.
Читать ответы (1)
Юлия Геннадьевна
10.12.2013, 07:59

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Читать ответы (3)
Елена
10.08.2017, 10:35

Установленный дополнительный отпуск на предприятии - возможности компенсации и правила его использования

На предприятии положен дополнительный отпуск 7 календарных дней. Вопрос: 1.Положена ли компенсация за этот отпуск по заявлению работника? 2. Если отпуск не отгулять в текущем году, то он пропадает?
Читать ответы (2)