Сокращение должности - Как долго администрация может держать работников в неведении о переводе на другую вакансию?
₽ VIP

28.04.2011, 13:17

• г. Уссурийск

12 апреля 2011 года я подписал уведомление о сокращении моей должности инженер по ТСО в образовательном учреждении. На прошлой неделе написал заявление о переводе на новую вакантную должность инженер-программист в связи с сокращением. За весь период со мной никто не беседовал, никакой информации о дальнейшей работе нет. В течение какого срока администрация имеет право держать сокращаемых работников в неведении о предоставлении другой работы? Мне предстоит учебный отпуск с 16 мая по 11 июня (справка-вызов) получены. Каким образом вопрос моего трудоустройства обязана рассмотреть администрация?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

28.04.2011, 14:12,

г. Санкт-Петербург

Не менее двух месяцев с момента уведомления работника на это работодателю срок дается.Так что вы в него укладываетесь даже с учетом отпуска.

Спросить

Юрист

Попов Н.А. 4.3

28.04.2011, 14:15,

г. Калининград

Согласно ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ перед увольнением по сокращению штата работодатель обязан предложить вам вакантную должность, срок законом для него не указан. Уволить вас он не может до истечения 2 месяцев со дня уведомления о сокращении. Ждите однако. Если уволит и не предложит вакансию или предложит ее другому лицу, вы вправе будете обжаловать увольнение в суде.

Спросить

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

28.04.2011, 16:27,

г. Санкт-Петербург

Перевод на другую должность, инженера-программиста, должен быть оформлен приказом. Если существует вакантная должность (Вам должны быть предложены все вакансии с учетом Вашего образования) и Вы написали заявление, то работодатель принимает решение в период установленного срока предупреждения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности - Как долго администрация может держать работников в неведении о переводе на другую вакансию? ₽ VIP

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Сокращение должности - Как долго администрация может держать работников в неведении о переводе на другую вакансию?
₽ VIP