Уволена без выплаты зарплаты - как вернуть свои деньги после работы на удаленном доступе

19.07.2017, 01:57

• г. Москва

Я работала в компании более 5-ти месяцев на удаленном доступе, данную вакансию я нашла на авито, вынужденна была пойти на это т.к. у меня маленький ребенок и на данный этап времени не могу работать в офисе (в садик он еще не ходит, оставить его не с кем а няню нанимать дорого) При трудоустройстве мне сказали, что оформления не будет ни по ТК ни по договору т.к. им не выгодно за меня платить налоги. Компания занимается такси, работают с агрегаторами такими как Яндекс, Гетт, Убер, Шеф. График у меня был по 12 часов 2/1. Три дня назад после непонятной для меня ситуации, меня просто отключили от всех программ и сообщили, что я уволена, естественно мне ни кто ничего не заплатил, могу ли я вернуть свою з/п? Из доказательств могу предоставить переписку по программе Телеграмм, там же есть и график работы, историю на браузере, а так же подтверждения от водителей с которыми я работала.

Читать ответы (1)

Доказательства переписка
Работа в садике
Налоги компании

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чернецкая Т. С. 4.8

19.07.2017, 02:03,

г. Грозный

Вы имеете право обратиться в труд инспекцию с жалобой и в прокуратуру, а так же в судебном порядке установить факт наличия трудовых отношений и взыскать задолженность по заработной плате со всеми предусмотренными ТК выплатами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без выплаты зарплаты - как вернуть свои деньги после работы на удаленном доступе

Москва - онлайн услуги юристов

Проблемы с трудоустройством и невыплата З/П - мой опыт работы в клининговой компании

Работа на удалёнке - как защитить себя от недобросовестных работодателей

Неофициальный опыт работы - можно ли указывать его в резюме и как это может повлиять на налоговую проверку

Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Имеет ли право руководитель заставить ездить на работу постоянно в другой город?

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?