Как проверяют дату приема на последнем месте работы при получении справки о заработке в центре занятости?

199₽ VIP

Просто берут эту справку. При необходимости может быть и могут проверить. Но по сути никто этим не занимается. Могут посмотреть трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ)

Добрый день, да, конечно проверяют. Согласно Закону РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ст. 35 при попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем - органы могут прекратить, приостановить выплату пособия по безработице или снизить его размера.

--- Здравствуйте, это делается совершенно просто, обращением в налоговый орган по отчислениям налогов от работодателя и в пенсионный орган, и всё будет проверено, на основании ТК РФ и Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) "О занятости населения в Российской Федерации". Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Нет, не проверяют.

Вы предоставляете свою трудовую книжку.

А ст. 66 ТК РФ гласит:

"Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти."

Зачем проверять?

Если есть расхождения, вызывают полицию.

Центру занятости не важно, когда вы были приняты на работу, для них важен размер вашего заработка за последние 3 месяца в перед обращением в ЦЗН. Ответственность за достоверность информации несет работодатель, выдавший эту справку.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 15 августа 2016 года N 16-5/В-421

[О направлении формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы]

Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"

Ор­га­ны служ­бы за­ня­то­сти в обя­за­тель­ном по­ряд­ке про­ве­ря­ют све­де­ния, со­дер­жа­щи­е­ся в пред­став­лен­ной граж­да­ни­ном справ­ке о сред­нем за­ра­бот­ке, за по­след­ние 3 ме­ся­ца по по­след­не­му месту ра­бо­ты. Сред­ний за­ра­бо­ток дол­жен быть рас­счи­тан в со­от­вет­ствии с По­ряд­ком.

Уточ­ня­ет­ся, вы­да­ва­лась ли ука­зан­ная справ­ка, све­ря­ет­ся пе­ри­од ра­бо­ты в ор­га­ни­за­ции, режим ра­бо­ты (на усло­ви­ях пол­но­го или непол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни), рас­чет­ный пе­ри­од, пе­ри­о­ды вре­ме­ни, ко­то­рые ис­клю­ча­ют­ся из рас­чет­но­го пе­ри­о­да и из под­сче­та ка­лен­дар­ных недель, рас­чет сред­не­го за­ра­бот­ка. В слу­чае если све­де­ния в справ­ке ука­за­ны непра­виль­но либо рас­счи­та­ны невер­но, спе­ци­а­ли­сты не при­ни­ма­ют такую справ­ку.

Всего хорошего.