Что делать, если после забеременела работодатель пытается понизить в должности из-за невозможности полного выполнения обязанностей?
Я забеременела, принесла на работу справку, меня перевели на легкий труд и в связи с этим меня хотят понизить в должности, т.к. я теперь не могу исполнять свои обязонности в полной мере. На сколько это законно и что мне делать?
Добрый день! Перевод на нижестоящую должность допускается только с письменного согласия работника.
ТК РФ, Статья 254.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Запрет на работу для беременной пекаря - обязан ли работодатель оплатить отпуск?
Перевод беременной сотрудницы на легкий труд вместо работы в теплице - является ли это законным действием работодателя?
Вопрос законности перевода на другую должность во время декретного отпуска и возможно предстоящего увольнения
Возможность понизить в должности беременную с справкой на лёгкий труд и сохранить её на лёгкой работе в должности товароведа
Сторож-женщина принесла справку на легкий труд. Должность сторожа является легким трудом?
На работу не принесла справку о Беременности, но начальство в курсе что берега и перевели на легкий труд, но сейчас хотят уволить.
Разница в подходе к переводу на лёгкий труд - почему мою коллегу перевели, а меня нет?
