Я так понимаю такая формулировка в труд договоре не обязывает работодателя предоставлять 80 рабочих часов в месяц?
Я работаю в авиакомпании бортпроводником, устроена по договору на 3 года. Работодатель предоставил бесплатное обучение с последующим трудоустройством. В договоре оговаривается норма налета-80 рабочих часов в месяц, так же написано что работодатель обязуется обеспечить работой в полном объеме.
Но на практике налет очень маленький, зарплата низкая, мне нет возможности жить на такую зарплату, но и уволиться нет возможности-по договору я должна возмещать стоимость обучения и униформы, если увольняюсь раньше чем за 3 года. Но на собеседовании обещали налет минимум 80 часов, и зарплату при таком налете около 35 тысяч, но получаю я 18, за съемную квартиру плачу 21,5 тыс! как мне жить? Как уволиться ничего не выплачивая? Я так понимаю такая формулировка в труд договоре не обязывает работодателя предоставлять 80 рабочих часов в месяц?
Зарание спасобо за помощь!
Надежда! Хотелось бы взглянуть на Ваш договор для профессионального недвусмысленного ответа
Спроситьдля ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях.
Спросить