Как убедить работодателя предоставить 8 дней отпуска, которые мне должны за прошлый год, если он ссылается на производственную необходимость?
Как заставить работодателя дать мне отпуск причём 8 дней мне должны за "тот" год, и в этом уже положено 14,если он ссылается на производственную необходимость?
Напишите жалобу в прокуратуру или ГИТ,
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Если нарушается ваше право на отдых обратитесь в гострудинспекцию с жалобой на работодателя для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация