Не выплачивают зарплату. Как быть?

Добрый день! Первым делом пишите в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку и привлекли работодателя к ответственности, а затем сможете взыскать денежные средства в судебном порядке, в том числе и неустойку за просрочку выплаты заработной платы.

Пишите обращение в прокуратуру по данному факту, просите провести проверку с привлечением трудовой инспекции Вашего города. Удачи.

Здравствуйте, Олег! За защитой Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также в случае задержки заработной платы на срок более чем 15 дней Трудовой Кодекс предусматривает Ваше право приостановить свою работу, написав заявление работодателю (с учетом специфики Вашего предприятия и действующих законодательных ограничений), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Обратитесь в суд, пока не пропущен срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

аботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

параллельно, обратитесь с жалобой в прокуратуру и Гос. инспекцию труда.

Олег, оптимальный способ защиты прав в данном случае - обращение в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины за подачу иска Вы освобождены.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Помимо самой зарплаты Вы можете взыскать также и проценты за ее задержку, моральный вред.