Необходимость подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и последствия отсутствия заявления
Обяообязательно ли подавать заявление о предочтавлении отпуска по уходу за ребёнком до трех лет. Если не писать на что это влияет?
Если не напишите заявление о предоставлении отпуска то нужно выходить на работу и не будут платить пособие по уходу за ребёнком (сумма позорная).
Спросить
Писать заявление обязательно, если не напишите его, то обязаны выйти на работу, если на работу не выйдете, то Вас могут уволить за прогул.
Спросить
Галина, добрый вечер!
Можете не ходить в отпуск, а работать, тогда будете получать зарплату вместо пособия по уходу. Главное, чтобы было с кем ребенка оставить.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Таким образом, данный отпуск носит исключительно заявительный характер.
Всего хорошего.
Спросить
На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.
Уважаемая Алина! Вы в любое время можете выйти на работу, однако предварительно подав работодателю заявление в общем порядке. С уважением Сладких Лев Степанович
СпроситьНаписала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. теперь мне нужно писать й заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если хочу быть в отпуске до трёх лет.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вам необходимо писать когда у вас закончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в идеале за несколько дней до этого.
СпроситьНа данный момент я нахажусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мною было написано заявление о предаставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был составлен приказ, о предаставлении мне отпуска по уходу до 1.5 лет. 03.05.2018 отпуск заканчивается, я должна выйти на работу 04.05.2018 года. Заведующая требует что бы я написала заявление о том что бы меня допустили к работе по окончаниюю отпуска. Должна ли я писать данное заявление, если я выхожу по окончаеию отпуска, а не досрочно? Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я не писала.
Добрый день, скорее всего, на ваше место был принят другой человек по срочному трудовому договору, данное заявление необходимо работодателю, как основание для прекращения срочного трудового договора с этим человеком.
Спросить
Зааедующая, когда я звонила мне объяснила, что это заявление ей нужно, что бы мне отказать в выходе на работу т.к. у меня не пройдена медецинская комиссия. И пока списки не готовы и когда будем ее проходить она не знает.
Спросить
Уважаемая Анастасия! Вам необходимо выйти на работу день в день с увольнением временного работника на вашем месте. Должен быть приказ об увольнении в связи с выходом из декрета... После этого Вас могут отправить без содержания в связи с отсутствием комиссии. До готовности списков. Напишите заявление - можете потерять работу.
СпроситьВы можете пройти медицинскую комиссию самостоятельно, запросив при этом у работодателя направление на её прохождение, либо написать заявление работодателю о включении вас в список на прохождение медицинской комиссии, в связи с вашим скорым выходом на работу. Отказать в выходе на работу при отсутствия медицинского заключения, она действительно может, до прохождения вами медицинской комиссии, но выйти 04.05.2018 вы должны, чтобы вам не поставили прогул.
СпроситьНаписала заявление на отпуск уходу за ребенком до полутора лет. такой образец предоставил бухгалтер.
Этот отпуск истек месяц назад, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Вопрос: обязан ли работодатель принять у меня заявление об уходе за ребенком до трех лет? Может ли он уволить меня за прогул? Если писать заявление о продлении отпуска до трех лет, то делать это задним числом или как есть: спустя месяц?
Спасибо.
1. Отпуска по уходу до 1,5 лет не существует. До 1,5 лет выплачивают пособие по уходу. Но работодатель мог подумать, что после 1,5 лет Вы готовы выйти на работу, раз написали отпуск до 1,5 лет.
2. Уволить за прогул Вас не имеют права, так как уволить женщину, имеющую ребенка до 3-х лет по инициативе работодателя нельзя (ст. 261 ТК РФ).
3. Работодатель обязан принять у Вас заявление об отпуске до 3-х лет.
4. Заявление пишите задним числом.
5. Заявление по собственному желанию не пишите.
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком до трёх лет оформляет работающая бабушка. Нужно ли заявление подавать за две недели до начала отпуска? Или отпуск начинается со дня подачи заявления?
Работник нашего предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск заканчивается в 2005 году. Она написала заявление о предоставлении основного ежегодного отпуска, оставшаяся неиспользованная до родов часть. Имеет ли она на это право? Как нам правильно оформить отпуск, что делать с отпуском по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Да, женщина, находясь в отпуске по беременности и родам имеет право на получение ежегодного оплачивае-мого отпуска, данная ситуация регламентируется п. 2 ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачивае-мых отпусков:
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется женщине непосредственно после истечения отпус-ка по беременности и родам.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1,5 года. При уходе в отпуск (после декрета) я писала заявление сразу до 3 х лет (примерно так: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста"). Приказ не видела. ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?
Уважаемая Natali!
Вам необходимо попросить копию приказа о предоставлении Вам отпуска. Но если Вы в заявлении просили предоставить отпуск по уходу за ребенком по достижении им возвраста 3 лет, то новое заявление писать не нужно.
С уважением,
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, он истекает 16.02, обязательно ли мне снова писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, или он пролонгируется автоматически? Просто директор сказал, что либо я выхожу на работу после полутора лет, либо пишу заявление на увольнение вместо заявления на отпуск до трех лет.
Если хотите и далее находиться в отпуске - обязательно.Согласно Вашего предыдущего заявления - отпуск у Вас только до достижения ребенком 1,5 лет.
Спросить
