Скажите, пожалуйста должна ли работа выплатить ему и что моральный ущерб или что?

Право сварщика отказаться от дополнительной работы за слесаря в закрытом цеху - история конфликта с работодателем

Работаю электрогазосварщиком в закрытом цеху, работодатель с поста убрал слесаря а его работу переложил на сварщика как доп работа, пытается увеличить план выполняемой работы, доплачивать за слесаря отказывается. ВОПРОС Вправе ли сварщик отказаться от доп. нагрузки за слесаря?

Читать ответы (1)

Работа виновата, но ничего не платит, как все это решить в какой суд мировой или районный?

Есть травма на производстве. Составлен акт Н-1. Работа виновата, но ничего не платит, как все это решить в какой суд мировой или районный? И что они должны выплатить моральный вред или как рассчитать сумму вреда? (лишился кисти левой руки) кроме акта нужны еще документы в суд? Огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.

Муж 7 месяцев не платил алименты работая без трудовой. Сейчас приставы его заставили устроиться на работу. Пришли алименты в виде 350 рублей. Позвонив на работу выяснила, что в трудовом договоре - работа у него по совместительству и если в какой-то месяц он востребован на этой работе не будет, то они вообще ничего не перечислят.. Должен ли он работать на работе с постоянным доходом или и так дальше может работать и платить по 200-300 р.? Судиться с ним об установлении постоянной суммы алиментов бесполезно - только нервы себе мотать. Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?

На бирже труда должны предлагать работу. В каких случаях можно отказаться от предлагаемой работы без последствий. Объясните пожалуйста, основываясь на ТК, какая работа может считаться "подходящей"? Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?

Читать ответы (1)

Влияет ли запись в трудовой книжке как арматурщик на возможность устройства по профессии сварщика?

На сегодняшний момент по настоящему месту работы в связи с упразднением моей основной трудовой работы (сварщик), начальством было предложено написать заявление о переходе в арматурщики. До этого в трудовой книжке были записи только о работе мною в качестве сварщика. Повлияет ли последняя запись в ней арматурщиком для последующего устройства по профессии сварщик. Может ли это стать препятствием при последующем приеме на работу? Воспримется ли это как понижение моей квалификации и не позволит получить работу по специальности "сварщик"? Стаж сварщика с 2002 г. по сей день. Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?

Я хотела бы устроиться на работу по внешнему совместительству, т.е не в той организации, где у меня основная работа. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)? Может ли работодатель в трудовом договоре по совместительству назначить свободный график работы без привязки к офису? Может ли он предоставлять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе? И должны ли оба работодателя быть в курсе того, что я работаю на двух работах? Не скажется ли наличие договора на работу по совместительсву на изменение условий работы по основному месту работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как определить основной доход для уплаты алиментов - работа по совместительству или основная работа?

Муж 7 месяцев не платил алименты работая без трудовой. Сейчас приставы его заставили устроиться на работу.. Пришли алименты в виде 350 рублей. Позвонив на работу выяснила, что в трудовом договоре - работа по совместительству и если в какой-то месяц он востребован на этой работе не будет, то они вообще ничего не перечислят.. Я думала, что работа должна быть основной для уплаты алиментов. Т.е. можно жаловаться, что бы его обязали работать на основной работе или работа по совместительству тоже может быть основным перечислением алиментов вне зависимости от размера.. (так мне и по 50 рублей перечислять начнут!)? Правомерно ли это? Или все же с работой по совместительству должна быть еще одна работа? Права ли я считая, что работа по совместительству не может быть основным доходом?

Читать ответы (1)

Вызов на работу спустя 5 месяцев - как добиться финансовой компенсации?

Проработал в конторе с сентября по ноябрь 2014 года официально. С конца ноября и по сей день сижу дома-работы нет. контора всех попросила ждать работы.. сейчас устроившись на другую работу, звонят с прежней (спустя почти 5 месяцев) и принудительно просят выйти на работу. Скажите пожалуйста, должны ли возместить финансово эти 5 месяцев, т.к. на работе числился, а по их вине работы не было...? какую сумму должны выплатить? И как добиться?

Читать ответы (1)

Расчет суммы компенсации за моральный ущерб при несчастном случае на работе

Скажите пожалуйста, на какую сумму можно расчитывать при подаче в суд на моральный ущерб, я сварщик, на работе произошел несчастный случай мне сломало челюсть не по моей вине. Мне выписали на работе материальную помошь 4000 руб. И какие выплаты мне положенны.

Читать ответы (1)

Как разрешить конфликт с недовольным заказчиком курсовой работы

Я посредник по написанию работ для студентов. Оформлено ИП. В договоре по оказанию услуг прописано: "предоставление информационно-образовательных услуг".Заказали курсовую работу. Работа сделана по требованиям заказчика. Заказчик ничего не понимает в расчетах, говорит, что работа выполнена не правильно (преподавателю работу не показывал). Я предложила вернуть полную стоимость работы, чтобы не усугублять конфликтную ситуацию. Заказчик от денег отказывается, требует сделать работу, как он хочет, но как именно объяснить не может... Угрожает судом и тем, что потребует возмещение морального ущерба. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста должна ли работа выплатить ему и что моральный ущерб или что?

Москва - онлайн услуги юристов