Срок давности за опоздание на работу и увольнение по этому нарушению

20.07.2017, 09:13

• г. Самара

Вопрос какой срок давности за нарушение трудового распорядка на работе если я опаздывал на работу и это фиксируется на проходной, через какое время мне могут это вспомнить и уволить меня по статье.

Читать ответы (2)

Нарушение трудового распорядка
Срок давности нарушения
Трудовой распорядок

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Абросимов К. И.

20.07.2017, 09:20,

г. Нижний Новгород

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

20.07.2017, 09:22,

г. Санкт-Петербург

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок давности за опоздание на работу и увольнение по этому нарушению

Самара - онлайн услуги юристов