Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о штрафах и премиях для продавцов - что говорит закон?

21.07.2017, 01:40
• г. Хабаровск

Работаю продавцом. Может ли работодатель выписывать штрафы за невыполнение планов продаж или иных? Никаких документов на установление суммы штрафов или премий, в случае выполнения плана, не подписывались.

Читать ответы (2)
Невыполнение плана продаж Невыполнение плана Продажа документов Никаких документов Сумма штрафа
Ответы на вопрос (2):

Штраф, как дисциплинарное наказание не предусмотрен Трудовым кодексом РФ, поэтому применение его незаконно. Можете обращаться в прокуратуру или инспекцию труда. Удачи Вам!

Спросить

Доброго вам времени суток. Если штрафы не предусмотрены трудовым договором либо дополнительным соглашением, то не имеют права.

Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Алексеевна
03.09.2014, 17:50

Право работодателя на выписку штрафа за несвоевременное или неверное выполнение работы в соответствии с ТК РФ

Имеет ли право работодатель выписать штраф за несвоевременное выполнение работы? Или неверное выполнение работы? Существует ли какая либо статья в ТК РФ об этом? Или законом запрещено выписывать штраф?
Читать ответы (1)
Михаил
11.05.2020, 23:19

Правомерен ли увольнение за неисполнение плана продаж, если он указан в трудовом договоре и должностной инструкции?

Может ли уволить работодатель за невыполнение плана по продажам, если в трудовом договоре и в должностной инструкции, указано, что моя обязанность выполнять план, размер которого устанавливается руководителем отдела продаж.
Читать ответы (4)
Владимир
13.03.2021, 16:30

Незаконные штрафные санкции работодателя - нужно ли подчиняться и как защитить свои права?

Работодатель накладывает штрафные санкции за невыполнение дневного плана выручки ввиде лишения выходных на две недели в устной форме! В трудовом договоре такой пункт отсутствует! Такой пункт присутствует только во внутренем регламенте компании! Законны ли действия работадателя и нужно ли выполнять такие указания? И для подтвеждения его неправомерных действий, могу ли я требовать такое распоряжение в письменном виде документ от него с завереным его подписью и его печатью?
Читать ответы (2)
Валерия Валерьевна
17.06.2021, 10:53

Справедливость или незаконность - директор требует объяснительную по продажам и грозит увольнением.

Директор за невыполнение плана по продажам заставляет писать объяснительную на основании которой грозит увольнением, правомерно ли это? или как правильно писать?
Читать ответы (8)
Кирилл
06.06.2016, 14:20

Законно ли увольнение начальника почтового отделения за невыполнение плана на 94 процента по 192 статье ТК?

Работаю начальником почтового отделения. Хотят уволить за невыполнение плана (план выполнен на 94 процента) по 192 статье ТК. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Светлана
23.10.2015, 10:59

Продавец мебели - Работодатель удерживает штрафы с зарплаты

Я работаю в торговой организации продавцом мебели. Работаю официально с окладом 8000 Р. Естественно получаю больше. В последнее время наше руководство вводит различные штрафы. В сентябре с зарплаты они удержали сразу по нескольким штрафам, а именно 25% от окладной части за тайного покупателя, 1500 Р. За невыполнение плана продаж по аксессуарам. В итого я в сентябре работала всего две недели, т.к. Была в отпуске, осталась должна своей организации более 1000 р после начисления зарплаты. Правомерны ли действия работодателя. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)