Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ненормированный рабочий день - как получить отгулы или дополнительный отпуск в институте РАН

21.07.2017, 23:56

• г. Владивосток

Я работаю в институте РАН, в должности с.н.с. Лет 7-8 назад для экономии фонда зарплаты требовалось сократить число научных сотрудников. Дирекция обратилась с просьбой: каждый научный сотрудник пишет заявление с просьбой перевести его на 0.9 ставки, таким образом мы выручим наших коллег. А через некоторое время зарплаты нам восстановят. В нашей лаборатории было 3 н.с., один из них был единственным кормильцем. Я предложила, чтобы с меня сняли 20%.

С тех пор в табеле мне проставляют не 8, а 6 часов рабочего времени. Т.о. я много лет перерабатываю 4 дня в месяц.

В институте несколько человек перешли на 0.5 ставки и работают 2-3 дня в неделю. Мне предложили оформить 4 рабочих дня в неделю или по 6 ч. в день. Но в лаборатории большой объём работы, иногда приходится задерживаться на работе, и даже прихватывать выходные. Меня бы устроило иметь несколько дополнительных дней к отпуску. Я и так часть работы выполняю в отпускное время.

Администрация утверждает, что охотно оформила бы мне дополнительные дни отпуска, но не имеет права, так как у научных сотрудников ненормированный рабочий день.

Есть ли возможность оформить отгулы или добавить несколько дней к отпуску?

Майя Львовна Митник maia_mitnik@mail.ru 22/07/17

Читать ответы (3)

Дополнительный отпуск
Часть работа
Ненормированный рабочий день

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.07.2017, 00:15,

г. Казань

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы имеете право взхять отгулы если они есть и увеличить тем самым отпуск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Майя Львовна

22.07.2017, 06:19,

г. Владивосток

Златкин Алексей Михайлович

Личная консультация

22.07.2017 00:15

Майя Львовна! Нажмите, чтобы сказать

Уточнить вопрос:

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

22.07.2017, 06:23,

г. Москва

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ненормированный рабочий день - как получить отгулы или дополнительный отпуск в институте РАН

Владивосток - онлайн услуги юристов