Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

После отмены перевода в другой отдел - как отозвать заявление и продолжить процесс увольнения по соглашению сторон?

22.07.2017, 11:11

• г. Челябинск

На нашем предприятии убрали отдел, всем предложили уволиться по соглашению сторон. Мне предложили перейти в другой отдел. Я подписала трудовое соглашение и написала заявление, но приказ не подписывала. Спустя два дня передумала. Могу ли я отозвать свое заявление и есть ли еще возможность уйти по соглашению сторон.

Читать ответы (5)

Предложили уволиться по соглашению сторон
Уволиться по соглашению сторон
Есть ли возможность

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Соболева Н.А. 4.9

22.07.2017, 11:14,

г. Челябинск

Здравствуйте! Отозвать заявление можете. Также можете уволиться по соглашению сторон, либо по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

22.07.2017, 11:16,

г. Ростов-на-Дону

А приказ Вы не должны подписывать в любом случае, вам достаточно ознакомиться с приказом и подписать дополнительное соглашение к Трудовому договору.

Если вы уже подписали трудовой договор, то передумать уже нельзя, если только работодатель не пойдет вам навстречу.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.07.2017, 11:19,

г. Белгород

Добрый день уважаемая Евгения

Да вы можете еще уволиться по соглашению сторон, отозвав свое заявление

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Евгения

22.07.2017, 11:18,

г. Коркино

Но приказ дали намного позже чем было подписано соглашение.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

22.07.2017, 11:53,

г. Ростов-на-Дону

Разницы нет, Когда вам вручили копию приказа, Всё зависит от того, когда был издан приказ

в любом случае Вы можете уволиться по соглашению сторон т сейчас, но опять же если работодатель не соглашается, придётся увольняться по собственному желанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После отмены перевода в другой отдел - как отозвать заявление и продолжить процесс увольнения по соглашению сторон?

Челябинск - онлайн услуги юристов