Отсутствие выдачи справки о заработной плате - есть ли возможность привлечь работодателя к ответственности?
Возможно ли привлечь работадателя к отвественности если он не выдает справку о заработной плате. Хотя я заказывала ее еще два месяца назад.
Напишите и подайте работодателю претензию в простой письменной форме. Требуйте выдать вам справку, поскольку в противном случае вы будете обращаться в суд за защитой нарушенного права.
Спросить
Да.
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Обратитесь в прокуратуру, могут привлечь к административной ответственности.
Всего хорошего.
Спросить
Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязанне позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Если по истечении указанного в статье времени, справка так и не будет выдана, тогда можно составить жалобу и направить в прокуратуру.
Спросить
С жалобой на действия вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, к жалобе приложите копию вашего заявления с требованием о предоставлении справки.
Спросить
Можно ли привлечь к ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте? Уклонение от выплаты за должности з/п за два месяца?
Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?
, если он сообщил ложные сведения о заработной плате и должности на прежнем месте работы?
Уволилась с работы по собственному желанию. Осталась невыплаченная заработная плата за два месяца. Справку о задолженности бывший работодатель не дает. Обращалась к мировому судье о взаскании справки о задолженнности по заработной плате и выдаче судебного приказа. Мировой судья отказал в выдаче судебного приказа на основании основании того что нет справки о задолженности по заработной плате. Но ведь я в заявлении и просила истребовать эту справку. Куда можно еще обратиться, если срок подачи жалобы истек.
, хотя я работаю на этом предприятии только оформлена на минималку.
У меня хотят удержать с заработной платы переплату за неправильный расчёт бухгалтера по премии за сентябрь месяц! Хотя заработную плату за октябрь месяц я уже получил! То есть прошло уже более месяца с обнаружения ошибки бухгалтера. Являются ли действия работодателя правомерными?
Бывший работодатель не выдает справку о заработной плате. Мне она нужна, чтоб оформить декретные. Сейчас я работаю от другого работодателя, но всего 1,5 год. А справка нужна на декретные за 2 года.
Как привлечь работодателя к ответственности за невыплату заработной платы, нарушение публичной оферты, дискриминационное отношение к сеюе.
