Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации - соответствие законодательству о защите персональных данных?
При прохождении собеседования в коммерческой организации спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также ксерокопируют паспорт. Подскажите, законно ли это? Имею ли я право сослаться на закон "О защите персональных данных", ведь я не знаю в какие руки попадут эти данные. Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Об официальном трудоустройстве, приёме на работу нет и речи. Никаких договоров и согласия на обработку персональных данных я не подписывал. В анкете ссылок на ФЗ также нет.
В данном случае согласия на обработку персональных данных у Вас не спрашивают, значит, и передавать их кому-либо не имеют права.
СпроситьДоброго времени суток! Если в анкете, указано, что вы согласны на предоставление этих данных, то заполняя эту анкету и подписывая ее вы даете согласие на предоставление этих данных.
СпроситьЭто хорошо. Только вы не уточнили, а право собирать все эти данные они имеют?
СпроситьЗдравствуйте,
Что значит собирать?
В принципе ваши данные, кроме вас, никто предоставить не может, работодатель не суд и не полиция
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВас же никто не принуждает передавать будущему работодателю ваши персональные данные
Вам предлагают это сделать с целью проверки достоверности сведений
Вы можете отказаться (это ваше право) ,но и вам в таком случае будет отказано в приёме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация