Как узнать, в какое отделение трудовой инспекции обратиться, если работодатель не выполняет обязательства при приеме на работу?
Если работодатель не выполняет обязательства при приеме на работу (заключение договора, оформление приказа) то можно идти с жалобой в трудовую инспекцию. Как узнать в какое отделение нужно идти?
Здравствуйте инспекция по труду городская у неё нет районных филиалов поэтому можете туда обратиться а также в прокуратуру района где находится ваш работодатель территориально Кроме того можете также обратиться с иском в суд о защите ваших интересов госпошлины такие иски не облагаются.
Спросить
Трудовая инспекция города Иваново:
153038, г. Иваново, пр. Строителей, дом 21
Горячая линия (4932) 53-44-04, Секретарь 53-44-51
E-mail: git37@yandex.ru
Сайт компании: git37.rostrud.ru
Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Прием граждан осуществляется в будни с 9-00 до 16-00 (перерыв на обед с 12.30 до 13.00)
Временно исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Ивановской области Горовая Светлана Дмитриевна Приемный день: среда с 9-12 Запись по телефону (4932) 53-44-51
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ивановской области Тихомиров Игорь Николаевич Приемынй день: четверг с 9-12
Ежедневно действует "Горячая линия" - тел. (4932) 53-44-04 (сокращение численности или штата; отправление работников в простой и оплаты времени простоя; установления неполного рабочего дня; направления в отпуск без сохранения заработной платы и др.
Спросить
Доброго времени суток. Помимо трудовой инспекции можете написать жалобу в прокуратуру. А в трудовой инспекции пишите просто в территориальное подразделение города или области, там сами направят на исполнение в нужный отдел.
Спросить
В каком документе можно узнать размеры штрафов инспекции труда 1) при не заключении трудового договора с работником 2) при отсутствии приказа о приеме на работу 3) при внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу при отсутствии всех документов о приеме на работу. Штрафы суммируются или имеет место общий размер штрафа?
Работодатель (ИП) отказывается признавать задолженность по заработной плате. Дважды издавал фиктивный приказ о приеме на работу, без подписания трудового договора. Каким образом можно воздейстовать на него? Можно ли обратиться в трудовую инспекцию с жалобой? Или в другие инстанции? Спасибо.
При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Как оформить прием на работу в ООО заместителя директора и главного бухгалтера, имеющих другое основное место работы по договору подряда? Нужно ли договор подряда оформить приказом как и прием на работу, или достаточно заключения договора? Что является основанием для бухгалтерии при расчетах по договору подряда? Делается ли при приеме на работу по договору подряда запись в трудовую книжку? Прерывается ли при этом трудовой стаж?
Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию в г. Абакан, если работодатель находится в Москве или нужно писать непосредственно в отделение трудовой инспекции в г. Москва?
У меня такой вопрос.
Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года.
Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!
Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию, работодатель при приеме на работу не составил договор, при увольнении не отдает уже третий месяц зарплату?
Подделка подписи работника в приказе
о назначении оклада при заключении договора.
Вскоре работодатель вместо 25 000, стал выплачивать всего 5000. Я обратилась в инспекцию по труду с жалобой на работодателя. Работодатель предоставил копию приказа о назначении 5000 руб, подделав мою подпись! Хотя я такого приказа не подписывала. Инспекция по труду отписалась, что нарушений не выявили.
Мне 31 января уходить в декрет, думаю эти суммы могут повлиять на размер выплаты.
Куда обратится за справедливостью? В суд или увд?
Муж подал жалобу в трудовую инспекцию, проверить законность приказа о выговоре и неначислении премии (копия приказа у него на руках). Юрист компании поинтересовалась у него, есть ли у него копия того приказа. Может ли управляющий переделать приказ как ему нужно? Инспекция затребовала у руководства все документы в трехдневный срок предоставить, вот они и суетятся. Как мужу узнать, какой приказ был отправлен в инспекцию? Обратиться еще раз в инспекцию, предоставить копию того приказа?
