Исполняющий обязанности руководителя / Административное право

Вопрос: Подскажите, в нашей организации на время отсутствия генерального директора был назначен исполняющий обязанности, действующий на основании доверенности, но при оформлении доверенности полномочия руководителя были преданы не в полном объеме. Т.е. в доверенности было четко сформулировано какие именно полномочия передаются, в доверенности запрещалось исполняющему обязанности руководителя подписание договоров займов. В нарушение своих полномочий исполняющий обязанности подписал договора процентного займа на различные сроки от 6 до 12 месяцев, процентная ставка по договорам займа.48% в год. Как быть руководителю? Возможно ли оспорить договора займа в суде?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель. Меня ждут на новом месте, а меня с этого не отпускают. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Меня взяли на работу сразу исполняющим обязанности руководителя, и прошло два года меня не перевели в руководители, но сейчас новый директор предлагает мне понижение, то есть перевод до ведущего специалиста в том же отделе, так как недавно уволился сотрудник или увольнение. Что мне делать в этой ситуации?

Помогите. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Была принята на постоянное место работы на полную ставку. В сентябре этого года в садике не набралась группа деток в которой я должна была работать. А исполняющий обязанности главного руководителя заставляет меня написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то, что я была принята последней на работу. Прав ли ИО? И что мне делать?

Наш руководитель заболел. Я являюсь вторым работником который идёт по списку штатного расписания, один из главных специалистов. Имею ли я право издать приказ о назначении себя временно исполняющим обязаннности руководителя? Я задаю этот вопрос второй раз, может быть кто-нибудь ответит на этот раз. Спасибо.

В детском саду назначена исполняюшим обязанности руководителя по распоряжению администрации города возложена на методиста. Может ли этот сотрудник сам себя уволить

В течении 3-х месяцев исполнял обязанности руководителя отдела с выплатой разницы в окладах за фактически отработанное время без освобождения от исполнения основных обязанностей, после 3-х месяцев написал заявление об отказе исполнять обязанности руководителя, в течении 1,5 месяца после моего заявления и подписанного приказа об отмене исполнения обязанностей мне продолжали платить. И сейчас хотят удержать сумму которую мне переплатили.

Скажите пожалуйста законно ли это?

Довбрый день! Я и мой супруг работаем в одной организации, это публичное акционерное общество, муж работает в должности руководителя общества, я бухгалтер 1 категории по материалам, у нас есть ещё один бухгалтер по материалам и ранее мы замещали друг друга, но теперь изменились обстоятельства и в дальнейшем ей нужно будет замещать кассира, а меня планируют на замещение ведущего экономиста по налоговому учету. Скажите пожалуйста, могу ли я, находясь исполняющей обязанности, ведущего экономиста по налогам, составлять документы для налоговой полиции, а также осуществлять программно налоговый учёт нашей организации, отправлять декларации и т.д., учитывая что в дальнейшем все документы будет подписывать руководитель нашей организации, который является моим родственником?

У директора школы заканчивается срок трудового договора, может ли он перейти в статус исполняющего обязанности и провести его аттестацию как кандидата на должность руководителя образовательной организации.

В коллективе где я работаю сложилась критическая ситуация. На протяжении года, пока действует исполняющий обязанности директора, не можем найти общего языка с ним. и.о постоянно критикует специалистов, придирается и.т.д, в общем превышает свои служебные полномочия. Хочется узнать может ли наше коллективное письмо послужить поводом для освобождения руководителя? Если нет, пожалуйста, посоветуйте, что делать далее. За любой совет, наш коллектив будет Вам очень благодарен. Спасибо!

На предыдущего директора предприятия завели уголовное дело. Я четвертый временно исполняющий обязанности. По уголовному делу знаю только что оно есть. Все документы на предприятии изъяты. Могут ли меня признать свидетелем по данному делу?

Скажите, пожалуйста, может ли мой начальник (начальник структурного подразделения организации) своим распоряжением, а не приказом руководителя организации назначить меня временно исполняющей обязанности другого должностного лица на время его длительной (больше месяца) болезни, с последующим отпуском, причем не доплачивая за совмещение обязанностей. Заранее благодарна.

Я работаю в воинской части гражданским персоналом. Должность: Начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В медпункте предусмотрены ещё 2 должности: медицинской сестры и санитарки, которые мне приходится исполнять за неимением работников, желающих на эти должности устроится. Тарифицируется моя зарплата аналогично с должностью врача-терапевта (другого медицинского пункта воинской части, не начальника медпункта). Я написала заявление на совмещение 0.5 ставки медицинской сестры, пришел отказ, мотивируя тем, что руководитель структурного подразделения не имеет права совмещать должности. Кто прав? Правильно ли мне исполнять обязанности бесплатно?

Учредитель образовательного учреждения по каким-то субъективным причинам не объявляет конкурс на вакантную должность руководителя образовательного учреждения. Их протеже уже 6 месяцев занимает эту должность как ИО. Есть ли в системе образовании, как в иных ведомствах крайний срок ИО? иначе можно вечно держать нужного человека в состоянии исполняющего обязанностями директора школы. Заранее спасибо!

Меня зовут Елена. Я являюсь заместителем заведующего по учебно-воспитательной работе и исполняющим обязанности заведующего детским садом до назначения руководителя. Должность зама по УВР на и.о.заведующего не меняла. Хочу уволиться по собственному желанию, кому мне писать заявление - начальнику управления образования или самой себе? Сколько составит отработка, 2 недели или месяц? Спасибо.

Если доверенность на право действовать от имени лица (руководителя) в договоре купли продажи заверила временно исполняющая обязанности нотариуса. При проверке доверенности на сайте https://www.reestr-dover.ru/ вбивать ФИО: нотариуса или временно исполняющей обязанности нотариуса.

Здравствуйте! В августе по приказу исполняла обязанности за руководителя, находящегося в отпуске. Зарплату получила как обычно. Положена ли мне доплата?

Всем заранее спасибо. Работаю медсестрой в больнице. Как и во многих лечебных учреждениях, не хватает санитарок. В последнее время руководитель нашего учреждения заставляет медсестер исполнять обязанности санитарок. На это естественно нет ни желания, ни времени. Да и доплачивать отказываются. Что можно сделать в этой ситуации, есть ли способ сделать это анонимно? Естественно, персонал боится куда-то жаловаться. И второй вопрос. Если есть на моей смене санитар (мужского пола), но он отказывается делать эту работу (мыть полы), что я могу предпринять? Старшая сестра и заведующая не хотят решать этот вопрос? Всё сваливают на обычную медсестру, мол,ты работаешь на смене, ты и решай!

Я-музыкальный руководитель в доу. меня назначили временно исполняющей обязанности заведующей на неопределенный срок. Назначение было осуществлено под давлением начальства. На какой срок по закону мне исполнять обязанности? Спасибо.

Мой начальник исполняет обязанности заместителя генерального директора уже три года, теперь совет директоров хочет его уволить, правомерно ли это. В уставе предусмотрено согласование руководителей на должности советом директоров.

Никто, повторяю никто ещё из юристов не ответил на мой вопрос: вправе ли человек исполняющий по приказу обязанности первого руководителя подписать приказ об увольнении, поставив свою личную подпись под фамилией первого руководителя? Существеет ли такая норма?

Мой руководитель обязывает меня исполнять его обязанности на период отсутствия (прописали в должностной инструкции). Имею ли я право отказаться от исполнения обязанностей, а также имеет ли право он заставить, если я нахожусь в положении? Работа подразумевает под собой стресс, ненормированный рабочий день

Мой руководитель уходит в отпуск, может ли мой начальник поставить меня исполняющей ее обязанности без моего согласия, мне не хочется так как я в положении, есть ли на это какой-то отдельный пункт или закон?

В 2002 году служебная машина мужа пострадала в ДТП, в течение двух недель он восстановил машину за свой счет, договорившись с руководителем о последующем возмещении расходов. В 2003 году суд присудил виновнику выплатить 100 000 рублей предприятию. Судебный пристав пять лет оъяснял, что он не может передать исполнительный лист по месту работы должника, однако другие формы взыскания долга он тоже не применял. В 2008 он подделал извещение о том, что исполнительный лист на ходится по месту работы виновника ДТП. В 2009 году муж оформил договор цессии, но только после вмешательства прокуратуры смог вернуть свои деньги. Можем ли мы подать в суд на теперь уже бывшего старшего судебного пристава и потребовать возмещения морального ущерба, в связи с неисполнением своих прямых обязанностей.

Руководитель хочет уволить. Просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. Руководитель угрожает, что уволит по статье, оперирует неисполнением трудовых обязанностей. Все это произошло так я отсутствовала в отпуске и на больничном. До отсутсвия работодатель претензий не предьявлел, взысканий не было. Его не устроило то, что при нахождении в отпуске и на больничном я не исполняла трудовые обязанности. По какой статье может уволить? Законно ли это? как с этим бороться?

На моем предприятии, я-единственный кто письменно отказался от предоставления и обработку своих персональных данных, Мне пришел ответ от руководителя предприятия-Ваше заявление об отказе подписать согласие на обработку персональных данных рассмотрено. Без обработки персональных данных работодатель не сможет исполнять свои обязанности, определенные трудовым договором, так как Ваши данные должны передаваться и в налоговую, и в пенсионный фонд, и другим операторам, определенным ФЗ О защите персональных данных, Для такой обработки Ваше согласие не требуется, так как относится к категории специальных и осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством РФ о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях. (дословно) Скажите пожалуйста, это бред полный? Или вообще полный безззаконие? Я хоть и не Юрист, но чувствую полный словесный понос. Анатолий Барнаул.

У меня сокращённый рабочий день по вредности. Но периодически меня привлекают исполнять обязанности руководителя, у которого признан ненормированный рабочий день. На обращение к руководству о включении в приказ в мою должность, отказывают в связи с сокращенным рабочим днем. А по факту за свой сокращённый рабочий день, я физически не справляюсь с объёмом работы и естественно задерживаюсь, т.к. выполняю и свою работу и работу руководителя.

Кого могут назначить исполняющим обязанности руководителя, если таковой уволился? В уставе и коллективном договоре организации записано, что исполняет обязанности при отсутствии - заместитель. Может ли учредитель назначить исполняющего обязанности своим решением человека, который принят в организацию месяц назад и не занимает никакой руководящей должности?

Скажите пожалуйста, я временно исполняющий обязанности руководителя подразделения без освобождения от основной должности. Оформлено доп. соглашением. 40 часовая рабочая неделя. Как должны оплачивать выходные рабочие дни?

1. Если я выхожу по основной должности и если выхожу как врио?

Может ли заместитель, исполняя обязанности руководителя на время отпуска, уволить сотрудника по своему желанию (не по заявлению сотрудника), например, потому что сотрудник ему просто не нравится?

Если руководитель в отпуске, то Кого указывать в шапке (на кого) заявления на увольнение Руководителя и человека который исполняет обязанности. Спасибо.

Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?

Я отправил рапорт на увольнение из МВД заказным письмом, но при написании указал данные руководителя, который на тот момент не исполнял обязанности начальника отдела полиции, сейчас мне в связи с этим хотят отказать в увольнение

В постановлении о назначении руководителя числится исполняющий обязанности, в выписки из ЕГРЮЛ числится председатель совета без и о, как указывать в договоре долгосрочной аренды, регистрация в Росреестре.

Меня, как заместителя директора, принуждают к прохождению аттестации как кандидата на должность руководителя обр. организацией, мотивируя это тем, что без соответствующей аттестации я не смогу исполнять обязанности директора во время её отпуска или больничного. Правомерно ли это?

На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?

07:17

В школе произошла смена руководителя. Бывший директор пошел на повышение в комитет образования. Заместителя по УВР назначили исполняющим обязанности директора.

05.09.2017 г. прошли конкурсные процедуры по замещению вакантной должности директора на уровне администрации муниципального района. 06.09.2017 г. комитет образования издал приказ о приеме на работу директором школы того же заместителя по УВР с 07.09.2017 г.

Каким образом в школе провести процедуру оформления трудовых отношений? Комитет образования говорит, что мы должны зам. директора уволить (это нам сказали сегодня 12.09.2017 г., получается задним числом?) Какая-то путаница.

Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте. Я принята на должность музыкального руководителя детского сада, но 3 дня исполняю обязанности заведующего. Старый заведующий уволился из детского сада должна ли быть оплата за эти 3 дня.

В суд направлено уголовное дело в отношении меня по ч.1 ст. 285 (злоупотребление полномочиями). Я быший сотрудник ФСИ Н России, подписал документы, когда временно исполнял обязанности начальника. Приказа на и.о. начальника не было. Дело в том, что, согласно ст. 31 ФЗ "О порядке прохождения службы в органах внутренних дел" при временном исполнении обязанностей начальника не требуется издание приказа, если в должностной инструкции сотрудника прописано об исполнении обязанностей руководителя при его отсутствии. Однако, в моей должностной инструкции это не было прописано, а прописано было в должностной самого начальника. Являюсь ли я при таких обстоятельствах субъектом преступления по ч.1 ст.285 (т.е. обладал ли полномочиями)?

Разъясните пожалуйста кому по закону руководитель обязан заплатить за совмещение работы и/или увеличенный объем труда?

И если он не заплатил нарушил ли труд закон?

Ситуация:

Отдел где на сегодня есть нач. отдела и сотрудник этого-же отдела в итоге 2 человека. В отсутствии нач. отдела доплату производят сотруднику за исполнение его обязанностей. А вот в отсутствии сотрудника начальник этого отдела исполняет обязанности обоих. Директор отпускает за свой счет работника отдела то всю работу за этот период исполняет начальник. И тут конфликтная ситуация. Директор не хочет оплачивать этот период ссылаясь что нач-ку не положено мол! А больше там некому исполнять обязанности так как их 2 человека. Любой труд должен оплачиваться. На чьей стороне закон?

Торгово-промышленная палата открыла горячую линию для поддержки производителей и предпринимателей в период мобилизации. Как они говорят, звонков от представителей бизнеса очень много, все обеспокоены, что будет с их организацией, но подобное происходит впервые в новейшей истории,

2 недели исполняла обязанности директора (во время очередного отпуска руководителя). Имею ли я в этот период принимать на работу или увольнять сотрудников (подписывать приказы о принятии и увольнении)?

На данный момент являюсь исполняющим обязанности заведующего детским садом, состою в процедуре банкротства, могу ли я оформиться как заведующая.

Я был переведен в другую в/ч на вышестоящую должность. Назначенный вместо меня командир подразделения исполнял обязанности более 3 месяцев. Дела и должность он не принимамал. С какого момента у него наступает материальная ответственность.

С какого курса студент заочник может временно исполнять обязанности ИТР должности? Работаю на предприятии 2,5 года, начальник участка на время отпусков переводил меня до должность мастера из рабочего, но в последствии один из руководителей запретил делать такие переводы. На данный момент закончил 1 курс с отличием по специальности.

P.S. Если можно делать такие временные переводы, подскажите где это прописано в законе.

Обязано ли муниципальное образование подавать сведения в налоговую о руководителе, находящийся в статусе временно исполняющего обязанности.

Поводом для данной публикации послужил вопрос работника военного комиссариата о так называемом «распределении обязанностей» среди работников, когда военный комиссар военного комиссариата муниципального (ВКМ): -При приеме на работу «напехал» в должностные инструкции отдельных работников