Меня увольняют за один день, в праве ли не уходить с работы?

Уволена с работы во время беременности без нареканий - имеет ли это правовое основание?

Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок, хотя нареканий по работе не было. На работу устроена официально. И ещё, я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Нужны ли справки с предыдущего места работы, если я работала там неофициально?

На старой работе я была устроена не официально проработала 8 месяцев сейчас переехала в другой город и устраиваюсь на новую работу нужны ли какие то справки с предыдущего места если я там не устроена была?

Читать ответы (2)

Меня увольняют с работы, какие при этом мои права, должны ли выплатить мне отпускные либо компенсации? Я проработала 10 месяцев.

Меня увольняют с работы, какие при этом мои права, должны ли выплатить мне отпускные либо компенсации? Я проработала 10 месяцев.

Читать ответы (1)

Недостача денег в организации - отказ в возбуждении уголовного дела и проблемы с заработной платой

Официально было устроенна в организации с 2011 года... но в мае 2013 года, в следствии учета была выявлена недостача денежных средств, после чего дело было передано в ОБЭП! после работы оперативников был получен отказ в возбуждении уголовного дела! С июня 2013 года меня отстранили от работы и не выдали заработную плату по настоящее время... и не увольняют! Как мне действовать...

Читать ответы (1)

Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?

Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок, хотя нареканий по работе не было. На работу устроена официально. И ещё, я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор не подписывала. Или имеют ли работодатели право уволить беременную женщину без трудового договора?

Читать ответы (1)

Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Больше года работаю официально в организации, после своего выходного прихожу на работу и вижу что работодатель прислал на подпись новый трудовой договор, в котором указана совсем иная организация и директор, то есть меня увольняют из организации, где я сейчас работаю и переводят в другую организацию. Должны ли в трудовой указать что принята на работу в новую организацию путем перевода? Собираюсь уходить в скором времени с этой работы на другую, вдруг будут проблемы с тем, что в трудовой будет указан маленький срок работы в новой организации, и не будет указано что в порядке перевода.

Читать ответы (2)

Увольнение без предупреждения - права и обязанности администратора кафе

Я работаю администратором в кафе. Серьезных нареканий в работе не было. Отработав смену, на следующий день попросили приехать на работы. По приезду мне сказали написать заявление по собственному желанию. И что больше на работу мне выходить не надо. Нариканий в работе не было. Имеют ли право меня уволить без предупреждения и должны ли мне выплоть компенсацию и отпускные если я устроена официально и праработала четыре полных месяца.

Читать ответы (2)

Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями

Я работал в организации. В 2013 году была реорганизация и организация вошла в состав другой организации, а я уволился в порядке перевода и был принят в порядке перевода в другую организацию. При оформлении со мной, как с пенсионером по возрасту был заключен срочный трудовой договор на 1 год. В заключении бессрочного мне было отказано. В дальнейшем срок окончания договора приказами и доп. соглашениями переносился на 1,2,5,7 месяцев, всего 12 раз. Сейчас пришёл приказ о сокращении и меня увольняют по истечении срока трудового договора. Возможно ли признать срочный трудовой договор бессрочным и восстановится на работе?

Читать ответы (3)

Меня недавно уволили с работы без объяснения причин и неполной выплаты отпускных - что делать?

У меня такая проблема меня недавно уволили с работы. Проработала год в этой организации без всяких замечаний, все было хорошо. Приезжает руководитель к концу рабочего дня и говорит что это был мой последний рабочий день и просит написать заявление по собственному желанию. До этого я была в отпуске и мне дали отпускные меньше положенного, хотя я устроена официально и по минималке должна была получить 5300 рублей, а мне выдали только 3000 рублей. Как мне быть в этой ситуации, могу ли я потребовать остатки своих отпускных? Как я могу их наказать из-за моего увольнения?

Читать ответы (2)

Неофициальное трудоустройство - обязаны ли предоставлять справки на новом месте работы?

На новом месте работы для оформления спрашивают справки; 2 НДФЛ (хотя я не претендую на налоговые вычеты) и справку о сумме заработка, на который были начислены страховые взносы, за 2 календарных года предществующих году прекращения работы. Могу ли я их не предоставлять? Я не хочу что б мой новый работодатель знал о том что на предыдущем месте работы я не была устроена официально и таких справок у меня нет. Т.е официальное трудоустройство у меня было последний раз 7 лет назад это было самое первое место работы (и той организации уже не существует), после этого уже работала на след. Работе не официально. Сейчас меняю работу в 3 раз.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня увольняют за один день, в праве ли не уходить с работы?

Самара - онлайн услуги юристов