Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в ОАО Сахалиноблгаз, написала заявление в счёт отпуска (в данной организации 2,5 года) по семейным обстоятельствам

03.05.2011, 13:00
• г. Оха

Я работаю в ОАО Сахалиноблгаз, написала заявление в счёт отпуска (в данной организации 2,5 года) по семейным обстоятельствам, генеральный директор просит меня указать причину моего заявления ему не понятно как это по семейным обстоятельствам имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Необходимо установить уважительность причины

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
10.03.2014, 22:42

Уволен лишь из-за отсутствия подписи - законность увольнения при отпуске по своей инициативе

Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня. На заявлении поставил визу не возражаю непосредственный руководитель. А по возвращению с отпуска узнаю, что меня уволили за прогула, т.к. директор не подписал моего заявления. Законно ли такое увольнение?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.10.2020, 17:18

Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?

Работодатель требует указать полную причину отпуска за свой счет, причина по семейным обстоятельствам его не устраивает. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Светлана
09.04.2014, 08:24

Необходимо ли указывать причину семейных обстоятельств в заявлении на отпуск - обсуждаем правомерность требования руководителя

Вопрос: Сотрудница написала заявление на отпуск по семейным обстоятельствам сроком на неделю. Руководитель требует указать причину семейного обстоятельства. Прав ли он. (есть обстоятельства, которые не хочется оглашать... , например аборт). Благодарю заранее.
Читать ответы (1)
Сергей
12.11.2009, 00:46

Я написал заявление на отпуск без денежнего содержания сроком на 2 недели по семейным обстоятельствам.

Помогите разобраться в ситуации. Я написал заявление на отпуск без денежнего содержания сроком на 2 недели по семейным обстоятельствам. После чего начальник вызвал меня к себе и попросил переписать заявление с подробным указанием причин обстоятельств. В праве ли он потребовать это? Обстоятельства действительно личные и даже в устном виде я не могу сообщить начальству об этом. После моего отказа переписать заявление он предупредил, что генеральный директор может не подписать из-за отсутствия причин. На следующий день начальник вызывает к себе и говорит, что в подписании вашего заявления отказано и вернул мне заявление обратно. Должен ли быть пиьсменный отказ на заявлении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
01.08.2019, 22:14

Отказ директора в разделе отпуска по семейным обстоятельствам при наличии ребенка-инвалида - правовая ситуация

Восстановлена на работе. Директор на подписал отпуск по частям. Имею ребенка-инвалида. Имеет ли право отказать директор в разделе отпуска, если в заявлении указаны причины по семейным обстоятельствам.
Читать ответы (1)
Света
22.04.2016, 10:18

Прокуратура - Прежде чем переносить отпуск по семейным обстоятельствам, работники должны указать иные причины

Прокуратура утверждает, что в заявлении на перенос очередного отпуска нельзя указывать причину переноса по семейным обстоятельствам. Какую причину может указать работник если у него действительно семейные обстоятельства и он не хочет брать больничный (уход за больной бабушкой т.д.)
Читать ответы (1)
Светлана
04.02.2019, 17:36

Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Читать ответы (2)
Анна
24.07.2009, 10:46

Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?

Работник написал заявление на очередной отпуск по семейным обстаятельствам с последующим увольнением. Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
16.04.2015, 13:28

Правомерность требования работодателя указать причину отпуска без содержания для инвалида 2 гр. и ссылка на закон

Мой муж как инвалид 2 гр., имеет право на отпуск без содержания до 60 дней в году. На работе обязывают при написании заявления на получение отпуска без содержания не просто написать по семейным обстоятельствам, а конкретно указать, по какой причине он собирается брать отпуск без содержания. Правомерно ли такое требование работодателя? Как правильно указать в заявлении причину, по которой он хочет взять отпуск без содержания. На какую статью какого закона можно сослаться, что инвалид 2 гр. имеет право на 60 дней в году на отпуск без содержания?
Читать ответы (1)
Лариса
30.05.2014, 00:02

Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты

Я работаю в школе. В связи с тяжелой болезнью моей родной тёти написала заявление директору с просьбой взять 5 рабочих дней в счет отпуска (сейчас лето и занятий нет). На моем заявлении директор написал резолюцию секретарю В приказ, за счет отпуска 5 календарных дней - это было вчера; а сегодня мне секретарь в устной форме сказала, что директор готов меня отпустить только за свой счёт. Законно ли это? Могу ли я уехать без приказа (копия моего заявления с резолюцией директора у меня есть). Спасибо.
Читать ответы (1)