Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя?

03.05.2011, 13:36
• г. Москва

На работе предлагают уволиться. Я выбрала увольнение по-сокращению. Начальство предлагает уволиться задним числом, т.е. сначала подписать уведомление о сокращении численности работников датированное числом 2-х месячной давности, а потом приказ об увольнении настоящим числом. После увольнения планирую встать на биржу. Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя? Должны ли мне при увольнении выплатить сразу 2 оклада? На моем иждивении 3-х летний ребенок и я недавно вышла из декрета.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не вздумайте подписывать ничего задним числом. Так действительно потеряете в деньгах.

Вам должны сразу выплатить выходное пособие в размере средней з/платы. В конце второго месяца еще среднюю з/плату. Также м/быть и третья и четвертая, если вы зарегистрируетесь в качестве безработной.

По сокращению возможно соглашение между вами и Р-телем. Если оно оформлено письменно и вас устраивает, тогда можно подписать уведомление задним числом.

Спросить

В соответствии с ТК РФ, работодатель должен предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца, вот скорее и струхуются! Но с Вашего письменного согласия работодатель вправе растогнуть трудовой договор до истечения этого срока, выплатив доп. компенсацию в размере среднего заработка работника!!! На этом работодатель скорее и хочет сэкономить!?

При увольнении Вам должны выплатить зарплату за последний месяц + выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на ипериод трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги