Вопросы о досрочном увольнении при получении уведомления о сокращении и возможных финансовых потерях
Мне выдали уведомление о сокращениии дорабатывать нужно до 26.08.2014 г. Могу ли я уволиться досрочно по сокращению с 01.08.2014 не дорабатывая остальные дни. Потеряю ли я что нибудь в деньгах при таком увольнении? Могу ли я встать при досрочном увольнении по сокращению на биржу труда? Какие выплаты мне положены? Или все таки лучше доработать до конца?
Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?
Я как все работники нашего санатория получили уведомление о сокращении должности с 30.09.2012. Я знаю, что могу уволиться по сокращению досрочно. Какие выплаты и когда мне положены? Часть отпуска не использовала, положена ли мне выплата части 13 зарплаты? Некоторые сотрудники уже написали заявления, но никаких выплат не получили.
Сокращение штата. Работников уведомили о сокращении. В Уведомлении прописали, что могут уволится до срочно. Использовали стандартное уведомление. Через неделю после подписания уведомления все работники написали, что хотят уволиться досрочно. Работодатель не согласен на увольнение досрочно. Как уведомить об этом работников. Правильно оформить. Это законно?
При досрочном сокращении какие выплаты полопаются. Уведомления на руках о сокращении. Сокращаюсь досрочно по согласию работодателя.
Ответьте, пожалуйста, меня сокращают, я ничего в выплатах не потеряю, если сделаю это досрочно на месяц? Или лучше доработать до конца срока, на бирже я этот месяц не потеряю, ведь там же год платят после сокращения. А сейчас я в отпуске и не знаю, выходить мне на работу на этот месяц или уволиться досрочно. В отпуск я пошла после подписания уведомления о сокращении. Надеюсь, вы поняли мой вопрос. Один юрист мне ответил, что лучше уволиться по контрольной дате сокращения, но мне не понятно, почему. Спасибо большое.
Нам выдали уведомления о сокращении. ДО 18 ноября мы должны работать. Сейчас предлагают досрочное сокращение. Сможем ли мы встать на биржу труда, если согласимся?
Скажите при сокращении штата после получения уведомления о сокращении и досрочном расторжении трудового договора (без отработки 2 месяцев до даты сокращения) работодатель обязан выплатить работнику 4 месячных зарплаты (2 зарплаты за 2 мес. до даты сокращения, 1 - за 1 мес. после даты сокращения и 1 - за досрочное расторжение трудового договора. Можно ли требовать бывшего работодателя выплаты за 2 и 3 месяцы без работы (если встать на учет на бирже в течении 10 дней после увольнения и не нашли работу), но при этом я не отрабатывал 2 месяца после получения уведомления об увольнении, а расторгнул трудовой договор досрочно?
Предстоит сокращение. 11.04.2019 г. подписали уведомление о сокращении штата 11.06.2019 г. с согласием о досрочном сокращении 30.04.2019 г., так как заказчик уведомил работодателя о досрочном отказе от охранных услуг именно 30.04.2019 г. В день сокращения (в конце рабочего дня) по электронной почте скинули уведомление о переносе срока расторжения договора с заказчиком на 14.05.2019 г. и новые уведомления от 30.04.2019 г. с датой увольнения 30.06.2019 г. и правом выбора досрочного сокращения 14.05.2019 г. Разъясните, пожалуйста, работодатель что-то хитрит? Слышали, что если работник принял решение о досрочном сокращении, то при изменении сроков сокращения, работник будет уволен в общем порядке (по собственному желанию или соглашению сторон), тем самым потеряв в полагающиеся выплаты при сокращении. Так ли это?
Работаю в организации по совместительству, есть основное место работы, предупредили о сокращении. Могу ли я написать о досрочном сокращении? И положено ли мне выходное пособие по сокращению и за досрочное сокращение?
На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
