2 недели отработки включают если на больничном с ребенком?
2 недели отработки включают если на больничном с ребенком?
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
В это время, Вы можете находиться на больничном.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Да, время нахождения на данном больничном войдет вам в период отработки перед увольнением с работы. Всего Вам доброго!
Спросить
Срок предупреждения Работодателя об увольнении составляет две недели. В этот срок включается и время нахождения на больничном листе.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае необходимо по данному обстоятельству уведомить работодателя
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Здравствуйте!
Это не играет роли. В любом случае, после истечения двухнедельного срока, Вас должны уволить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.
Спросить
Я уволилась, но у меня отработка 2 недели, но сейчас я на больничном по уходу за ребёнком. Войдёт ли эти дни больничного в отработку?
Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. дали отработку 2 недели но у меня на 10 число запланированная операция мне потом не скажу отрабатывать те дни если я буду на больничном в период отработки.
Добрый день!
Отработки не существует, есть обязательный срок уведомления, а уж работать или находиться на больничном - это Ваше право.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день.
Законом не предусмотрено такое понятие как "отработка". Установлен срок 14 дней, в течение которого Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении. В этот период Вы можете идти на больничный, в отпуск. Продлевать 14-ти дневный срок работодатель не имеет права. Даже если Вы в последний день работы были на больничном, Вас обязаны уволить этой датой. Только по инициативе работодателя запрещено увольнение в период нетрудоспособности.
СпроситьМогу ли я уволиться с работы, находясь на больничном с ребёнком, без оработки 2-х недель, не предупреждая работодателя за 2 недели? Ребёнок часто болеющий. И в каком случае мне могут отказать увольнение без отработки?
Наталья! ВЫ обязаны предупредить работодателя письменно за две недели, т.е под роспись сдать заявление, и можете через две недели придти сдать больничный и получить расчет. Если не напишите Вас могут уволить за прогулы.
СпроситьНе дают увольнение без отработки 2 недели. Что делать? Сейчас на больничном сказали выйду с больничного будет отработка 2 недели. Отработала на этой работе 4 месяца.
Кристина
находясь на больничном можете подать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление пошлите заказным письмом с обратным уведомлением. День отправки заявления- является днем подачи заявления на увольнение.
СпроситьЗдравсттвуйте, я написала заявление на увольнение, и сразу ушла на больничный сама, мой больничный пройдёт в счёт отработки. А если с ребёнком на больничном - это засчитается в счёт отработке? Или если только когда сама на больничном?
Я ушла на больничный с ребегком во время 2-х недельной отработки. Зачтется ли мне отработка.. переживаю.. где то читала что зачтется если сама на больничном.
Здравствуйте, уважаемая Альбина!
Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), регулируются ПОДРОБНО статьями 80, 84.1 ТК РФ, с которыми Вы сможете сами в любое время внимательно ознакомиться.
Во-вторых, если Вы надлежащим образом передали Заявление об увольнении по собственному желанию (и у Вас есть письменное доказательство этого) в адрес руководителя организации, а потом обратились в поликлинику с ребенком несовершеннолетним, что подтверждается ЛИСТКОМ нетрудоспособности, то те дни, пока ваш ребенок будет выздоравливать, войдут в двухнедельный срок, что указан в статье 80 ТК РФ.
И для сведения.
В нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Удачи Вам.
СпроситьУвольняюсь с работы, сейчас на больничном. Директор отпускает без отработки, но офис (отдел поиска) говорит что положено отработать 2 недели.
Подскажите отработка обязательна или нет.
И больничный, заявление за свой счёт будет входить в эти две недели отработки?
Здравствуйте, Наталья! По первому вопросу - если "директор отпускает без отработки", значит Вы достигли соглашения с работодателем в рамках ст. 80 ТК РФ (по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении). Т.е. двухнедельной "отработки" не требуется. По второму вопросу, "больничный" Вам должен быть оплачен и после увольнения в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...". Т.е. если уволитесь, "больничный" оплатить Вам обязаны в любом случае, даже если продолжите болеть после увольнения. Кроме того, если Вы будете "болеть" в период с момента написания заявления об увольнении до окончания двухнедельного срока, срок нахождения на "больничном" войдет в срок "отработки".
СпроситьЕсли я написала заявление об увольнении и в этот же день ушла на больничный на неделю, необходима ли отработка 2 недели согласно Трудовому Кодексу, или учитывается неделя на больничном и отрабатывать я должна только 1 неделю?
Спасибо,
с уважением,
Только одну. Закон говорит о сроке предупреждения, не предусматривая исключения из этого срока каких-либо периодов.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
СпроситьЗдравсьвуйте! Подала заявление об увольнении, дали неделю отработки, заболел ребенок, скажите неделя больничного, войдет в отработку.
Да нет такого понятия "отработки". Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. И неважно, что потом уйдете на больничный.
Спросить
неделя больничного, войдет в отработку.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Мнения разделились, уточните пожалуйста, так отрабатывать или нет, после больничного? Спасибо!
Спросить
Чего тут разделять.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
-
Просто внимательно читайте закон.
А тех, кто говорит вам про отработку ткните носом в Трудовой кодекс.
Спросить
Нет, не нужно отрабатывать. Период нетрудоспособности войдет в недельный срок согласованный с работодателем для досрочного увольнения.
СпроситьВопрос по алиментам. Я работал 1 неделю 3 недели находилсся на больнично и 1 неделя б/с.вопрос алименты насчитывают только за рабочую неделю или за рабочую неделю вместе с больничным?. спасибо.
Здравствуйте, Алексей Николаевич.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Обычно наши приставы особо себя не утруждают и взыскивают со всех доходов 50% так что это уже вам надо обращаться с заявлением к старшему судебному приставу.
Спросить
