«Как получить свою ЗП, если работал неофициально и у меня нет документов, но есть возможность получить копии от бывших сотрудников?»
Работал не официально, документов на руках никаких нет. Но можно найти документы подписанные мной в компании, взять копии у бывших сотрудников. Деньги не большие, но время и нервов потрачено много. Есть ли шанс "выбить" у гореработодателя мою ЗП? прошло уже 2 мес. по телефону говорят что денег пока нет, либо не берут трубку (другим сотрудникам платят). Спасибо.
Добрый день! Вам нужно обратиться в суд и установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ, а так же требовать возмещение оплаты.
Спросить
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
В суде доказывайте факт трудовых отношений и взыскивайте недоплаченную сумму
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте, Владислав! Для обращения в суд с иском о взыскании зарплаты Вам необходимо собрать как можно больше доказательств Вашей работы и размера зарплаты. Такими доказательствами могут быть: платежные ведомости, расходный кассовый ордер; электронные ведомости, фотокопии приказов; должностная инструкция, переписка; свидетельские показания,
объявления о вакансии с указанием размера зарплаты.
СпроситьЯ бы рекомендовал для начала "угрожать" жалобой в трудовую инспекцию
/конечно при наличии доказательств работы в компании/
как правило работодателям проще заплатить вам, чем штраф.
Спросить
Я Работала в компании по трудовому договору подписанному только моей стороной, они затягивали подписание. Через месяц всему отделу сказали можете вставать и уходить нам не выгодно держать этот отдел. Зп не выплатили обещали через 2 недели. Вот прошло 1.5 месяца на мои звонки хамят и не платят. Могу ли я подать в суд? Из документов у меня есть копии доверенности от компании на моё имя, договора и счета компании подписанные мной, и копия журнала прихода и ухода сотрудников.
Вам следует без промедления (срок для обращения 3 месяца) обращаться с иском в суд. Признавать факт трудовых отношений, просить взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда и т.д., в том числе просить суд возложить на работодателя произвести отчисления в ПФ РФ по страховым взносам и в ФНС НДФЛ - 13%. Также как и всем остальным работникам.
СпроситьМой сын взял кредит. Об этом я узнала из телефонных разговоров с сотрудниками банка. Сыну 29 лет. Звонят сотрудники банка с утра до вечера, запугивают, кричат в трубку Где наши деньги? Денег я не брала, согласия на выдачу кредита моему сыну не давала. Звонят на мои рабочие телефоны, сотрудникам которые берут трубки говорят о моих проблемах с банком. Как прекратить этот беспредел в мой адрес?
Светлана, запишите Ваши разговоры с сотрудниками банка и пишите заявление в полицию о вымогательстве.
СпроситьМеня интересует вопрос, как законно можно выбить компенсацию за совмещение должностей?
Я работаю в должности инженера локальной интеграции, на меня сейчас возлагают ответственность сотрудника, который ушел из компании и соответственно дела не были закончены этим сотрудником
Никаких документов я не подписывала, как возместить мне законно доп работу?
Не соглашаться с возложением обязанностей до подписания соглашения с работодателем по этому вопросу.
СпроситьЯ работал чуть больше месяца назад в одной строительной компании. Компания из города Тулы. Я с Калининграда. Работал не официально, без трудового договора. И уже месяц мне не выплачивают заработанное. Таких как я там больше 100 человек. Ссылаются на то что якобы денег нет, ждите. А сейчас и вовсе трубку не берут. Что мне делать?
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДобрый день! Для начала в данном случае нужно установить факт трудовых отношений в порядке ст. 16 ТК РФ, обратившись в суд, а так же требовать выплату денежных средств за оказанную работу. В суд можете обратиться по своему месту жительства, госпошлину платить не нужно.
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Открыть полный текст документа.
Спросить
Очень плохо, что отношения сторон по указанным обязательствам не оформлялись договором в письменной форме, однако кое что придумать можно и для этого Вам необходимо обратиться ко мне за более детальной консультацией и анализом ситуации.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае есть основания для обращения с жалобой в прокуратуру, которая проведет проверку по данному факту и примет процессуальное решение.
Спросить
Вы можете обратится с жалобой в прокурату на нарушение трудового законодательства, а также в суд о признания факта трудовых отношений.
Всего хорошего.
Спроситьсрок, копию нам не дали. Зарплату тоже не хотят давать, говорят потом позвоните, а уже больше месяца прошло. Как деньги с них можно выбить?
Вы вправе обратитьс в суд за взысканием неполученной заработной плату или трудовую инспекцию.
Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности составляет 1 месяц.
СпроситьДва года назад мы со знакомым решили организовать компанию, в итоге он вкладывал деньги а я работала, работала неофициально, потом компания прогорела, прошло уже много времени, у компании давно другой директор, а бывший компаньон начал звонить мне и моим родственникам угрожать и требовать деньги, которые он якобы вложил. Я нахожусь на большом сроке беременности, нервы портить не хочу, никакого подтверждения долгов нет, есть какие-то чеки из банка о переведенных деньгах на мою личную карточку (в то время деньги переводились на нужды компании), но никаких денег я себе не брала и более того не понимаю почему я должна. Подскажите что делать пожалуйста.
Доброе утро. Попробуйте записать угрозы на диктофон, лишним не будет. В любом случае обращайтесь в полицию.
Спросить
Полагаю, что изложенной информации недостаточно для надлежащей правовой оценки ситуации. Если есть возможность обратитесь к адвокату на личную консультацию, изложите обстоятельства подробнее.
СпроситьНашей компанией был оплачен счет на материал (40 т. р.). Материал мы не получили. Деньги не возвращают. Счет и все общение было в электронном виде и по телефону. Сейчас по этому адресу и телефону уже другая компания. Дают телефон директора, там сначала сказали, что больше не работают в данной компании, теперь вообще не берут трубку. Какие наши действия? Спасибо.
Необходимо предъявить им письменную претензию на возврат долга на основе ГК. На сайте налоговой по их реквизитам проверяли - компания работает или закрыта?
Спросить
Заказали окна на балкон-внесли предоплату 35000 рублей-в назначенное время окна не поставили-денег не вернули-трубку не берут хотя гудки идут-с арендованного места сьехали-прошло уже два месяца но ни денег ни балкона-что делать? И есть ли шанс вернуть деньги?
Надо провести проверку , не работают ли они в другом месте и т.д. как вносились деньги?
Можете списаться со мной по моей электронной почте.
Спросить
Можно обратиться с жалобой в Роспотребнадзор, с заявлением в полицию (вдруг это мошенники), подать претензию в адрес фирмы и обратиться в суд за возмещением причиненного Вам ущерба.
Спросить
В данном случае имеет значение наличие у Вас письменных документов, подтверждающих договорные отношения по поводу приобретения окон(договор, чек и др.). Также, возможно обратиться в полицию с заявление о преступлении о мошенничестве.
В судебном порядке возможно взыскать уплаченную сумму, неустойку, штраф 50 % и затраты на юридическую помощь.
СпроситьУ меня такой вопрос, (сразу уточняю что я гражданин Украины) я работал на одну фирму ровно месяц (работал не официально) обещали зарплату 18000 р., но по истечению месяца мне сказали что нашли нового сотрудника, и деньги до конца недели мне отдадут. Вот уже прошло 2 недели, а отдали мне только аванс в 4000 р., и теперь кормят завтраками, якобы у них нет денег. Я так подразумеваю что отдавать они не намеряны. Есть ли способ выбить свои деньги либо как то наказать нерадивого работодателя? PS: На этой фирме есть ещё куча сотрудников работающих не официально, возможно стоит обратиться в какие нибуть органы, чтоб ему хоть как то насолить? Доказательсва что я там работал у меня есть, это фото и видео со мной и работниками сделанные во время работы!
Добрый день. Ваши права в данном случае нарушены. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Только суд поможет Вам , т.к. Вы не оформлены
СпроситьУ меня такой вопрос, я работал на одну фирму ровно месяц (работал не официально) обещали зарплату 18000 р., но по истечению месяца мне сказали что нашли нового сотрудника, и деньги до конца недели мне отдадут. Вот уже прошло 2 недели, а отдали мне только аванс в 4000 р., и теперь кормят завтраками, якобы у них нет денег. Я так подразумеваю что отдавать они не намеряны. Есть ли способ выбить свои деньги либо как то наказать нерадивого работодателя? PS: На этой фирме есть ещё куча сотрудников работающих не официально, возможно стоит обратиться в какие нибуть органы, чтоб ему хоть как то насолить? Доказательсва что я там работал у меня есть, это фото и видео со мной и работниками сделанные во время работы!
Добрый день!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
