Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вынужденная смена подменного сторожа - как оплатить не реализованные часы отдыха?

25.07.2017, 06:32
• г. Екатеринбург

Подменного сторожа мы вынуждены были вывести на смену на 1 день раньше после его суточного дежурства (в смене 4 сторожа). Как оплатить (указать в табеле) не реализованные им часы отдыха?

Читать ответы (3)
Суточное дежурство
Ответы на вопрос (3):

На дополнительную работу в выходной день должно быть оформлено согласие работника и приказ, Оплата производится согласно статьи 153-154 Трудового кодекса.

Спросить

Айрат Айдарович, может я не точно задал вопрос. Речь не идёт об отдыхе в субботу и воскресенье, а о втором дне отдыха после суточного дежурства. Ушёл в отпуск другой сторож, а этого мы попросили (заключили договор с его согласия) выйти за него, но отдохнул он к этому моменту только 1 сутки.

Спросить

Оплате подлежат рабочие часы, отраженные в табеле. Дни отдыха оплате не подлежат. Если работник выходил на работу с его согласия и по поручению работодателя в свой выходной по графику, то такие часы оплачиваются не менее чем в двойном размере или по письменному желанию работника в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха. Ст. 153 ТК РФ. Если он вышел на работу в свой выходной по отдельному договору (по совместительству) то одинарной оплате подлежат часы такой работы в соответствии в трудовым договором по совместительству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России