Вопросы о штрафе при увольнении без справки о болезни и возможности взыскания зарплаты - что делать?

• г. Краснодар

У меня такая ситуация. Я работал в мебельном цехе неофициально. И зарплата была от выработки. То есть проценты от заказов. В итоге я не работал неделю по состоянию здоровья. Но справки нет. но вот при расчете с меня вычли 10 т. р. вопрос в следующем-имеют ли право взымать штраф если я решил уйти? Или можно требовать полный расчет в такой ситуации. И еще. как можно на них надовить что бы забрать свои деньги? Прокуратура? Или налоговая? Так как он же за меня налоги не платил. Вобщем подскажите как поступить. Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Согласившись работать неофициально, Вы согласились и с тем, что государство не захочет защищать Вас. потому что Вы не платите налогов.

Спросить

Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, действительно работодатель нарушил и налоговое и трудовое законодательство. Возможно факт трудовых отношений придётся устанавливать в суде, одновременно в иске указывать требование о выплате зп. Штрафы ТК РФ не предусмотрены как мера наказания работника.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Лизавета
22.10.2019, 11:03

Как решить проблему с незаконным удержанием зарплаты после увольнения из неофициальной работы в магазине?

Работал неофициально 3 года в магазине. Платили деньги в срок. И когда я решил уволиться, рассчет мне не дают, списывают все на вымышленные штрафы. Как поступить в такой ситуации, куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Тимур
21.03.2014, 18:23

Право работодателя задерживать трудовую книжку и расчет - что говорит закон и как поступить в данной ситуации

Такая ситуация. Я уволилась с отработкой 2 недели. 18 числа расторгли договор. Прошло 3 дня ни расчета, ни трудовой нет. сказали ждать еще около недели. Имеют ли они право задерживать трудовую и расчет. Если нет, то каким законом преследуется и как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2018, 00:07

Как поступить, если работаю неофициально и администраторы требуют доработку перед увольнением?

Такая ситуация. Работаю 3-4 месяца неофициально. Решила увольняться, никогда не требовали администраторы доработку 2 недели, уходили и за день до увольнения. Пока я думала уходить или нет, нашла место, куда смогу уйти, если что. И решила уволиться в итоге со старого места, на что мне сказали нет, и пока я не доработаю до конца месяца (4 дня) я зп не получу, никто об этом и не узнает, Потому что я работаю неофициально и не имею права требовать. Как поступить в такой ситуации? Правы ли они? Могу уйти по собственному желанию в любой день?
Читать ответы (1)
Кристина
28.03.2018, 11:26

Как получить расчет после работы в неофициальной компании

Опять к Вам, с вопросом. Подскажите куда обращаться? Ситуация такая: муж работал в компании неофициально (у них по правилам, официально устраивают после 6 месяцев работы), проработал 4 месяца и решил уйти (так как постоянно задерживали зарплату или вовсе платили спустя месяц). Ушел, а расчет до сих пор не получил (2 месяца прошло), кормят завтраками.
Читать ответы (1)
Виктория
22.07.2015, 18:38

Как получить свою зарплату после увольнения в августе - проблемы и возможные решения

У меня такая ситуация я была уволена 6 июля по собственному желанию а зарплату мне отдадут только в августе компания отказалась сделать расчет сразу при увольнении ссылаясь на то что у них нет практики выплачивать расчет сразу через неделю после увольнения заплатили зарплату за июнь а остальной расчет сказали что забрать смогу только в августе заканоли это и как забрать свои деньги?
Читать ответы (1)
Сергей
06.11.2015, 23:11

Проблемы с задержкой зарплаты и некорректным увольнением - что делать?

На прежнем месте работы постоянно задерживали зарплату, устал жить без денег, искал другую работу. Когда работа была найдена, решил увольняться, но при увольнении мне так же не произвели полный расчет и уволили задним числом, подскажите как поступить в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
15.05.2009, 15:47

Невыплата зарплаты и произвольные штрафы - что делать и как найти юриста?

Уважаемые юристы подскажите что делать. Я работал в организации водителям-экспедитором больше года уволился в связи с большими задержками зарплаты, в итоги при увольнении меня не рассчитали и не выдали зарплату за 2 месяца, когда я стал требовать расчета мне было сказано что моя 2-х месячная зарплата снята в виде штрафа (какого штрафа так и не объяснили), в итоге мне дали ясно понять что я своих денег не увижу, а если я буду что-то требовать то дело буду иметь со следователем. В такой ситуации оказался я не один, подскажите имеет ли право организация штрафовать не зачто. Есть ли смысл обрящятся в суд? Нужно нанимать адвоката?
Читать ответы (2)
Яна
25.05.2010, 18:13

Такая ситуация я собираюсь уволиться у меня официальная зарплата меньше чем не официальная расчет за отпуск будет по официальной?

Такая ситуация я собираюсь уволиться у меня официальная зарплата меньше чем не официальная расчет за отпуск будет по официальной? Имею ли я право требовать расчета по не официальной?
Читать ответы (1)
Сусана Викторовна
03.08.2016, 11:17

Нерассчитанные отпускные при увольнении - что делать и как защитить свои права?

У меня сложилась такая ситуация, при увольнении меня не рассчитали мотивируя тем что отпускных насчитали много и эта разница покрыла мой расчет, хотя и сумма не большая была. А еще у меня там больничные были по уходу за ребенком. Как быть в этой ситуации, работодатель имеет право так поступать?
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2008, 16:12

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Читать ответы (1)