Право работодателя задерживать трудовую книжку и расчет - что говорит закон и как поступить в данной ситуации
Такая ситуация. Я уволилась с отработкой 2 недели. 18 числа расторгли договор. Прошло 3 дня ни расчета, ни трудовой нет. сказали ждать еще около недели. Имеют ли они право задерживать трудовую и расчет. Если нет, то каким законом преследуется и как мне поступить в данной ситуации?
Вам обязаны рассчитать в последний рабочий день и выдать ТК. Если этого не произошло обратитесь в прокуратуру и суд. По суду взыскивайте моральный вред
Спросить
Такая ситуация. Я уволилась с отработкой 2 недели. 18 числа расторгли договор прошло 8 дней ни расчета, ни трудовой нет. сказали ждать еще около недели. Обратилась в Прокуратуру сказали в течение 30 дней рассматривать будут. Может куда еще можно обратиться, чтобы это дело было быстрее?
Можете обратиться в суд. Но суд должен рассмотреть дело в течение 2-х месяцев. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением о взыскании з/п и трудовой. за период задержки трудовой книжки работодатель должен вам возместить средний заработок.
Спросить
Напишите заявление в гострудинспекцию о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Можете обратиться в суд с иском о взыскании з/платы, ее индексации
СпроситьУволилась 8.11 с отработкой в 2 недели. 19.11 последний рабочий день. Отпуск отгуливала в июле 42 дня. При расчете оповещают о лишних 7 дней отпуска и вычитают их из расчета. Законо ли они поступают не беря в расчёт 2 недели, которые я отрабатываю?
Да. это законно. Как видно из вопроса отпуск вам предоставили частично авансом. Именно за эти 7 дней.
СпроситьСитуция такая: уволились с работы по собственному, расчет произвели в день увольнения, опираясь на предыдущие зп, из суммы расчета видно что не доплачено за 2 рабочии смены и не выплачены дни накопившегося отпуска за 5 м работы.
Бугалтер кроме слов-вам все выплатили, сказать нечего не может. Вообщем полный игнор (трудовой второй экземпляр трудового договора не выдали, расчетки предыдущих зп тоже некогда не выдавали.
Как в данной ситуации допиться полного расчета!?
Уважаемый Семён! Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату расчета по увольнению, либо вы можете подать исковое заявление в суд, но тогда вам нужно подробно расписать в иске какую сумму не доплатил работодатель и представить доказательства своей позиции.
СпроситьУволилась из организации 12.06,расчет и трудовая не были отданы, с приказом об увольнении ознакомлена не была. Неделю директор не отвечала на звонки и сообщения, сегодня 22.06 она позвонила и назначила встречу с бухгалтером. Предупредила что мне отдадут трудовую, я должна расписаться в приказе, расчет будет позже. Имею ли я право не расписываться в приказе до тех пор пока мне не отдадут расчет? Могу ли я запросить у бухгалтера справку о сумме расчета? Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Запросить у бухгалтера справку имеете право,в приказе распишитесь,попросите сделать для Вас копию.В книге выдачи трудовых книжек проставляйте реальную дату получения.С копией приказа обращайтесь в инспекцию по труду или в суд о невыплате зарплаты при увольнении.
СпроситьСитуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
У меня такая ситуация, я работаю в частной фирме, по некоторым причинам я собралась увольняться. Начальство мне не отдаёт трудовую книжку и расчёт. По новому трудовому КЗОТу они имеют право задержать меня на 3 дня, однако прошло уже 1,5 недели и они требуют задержаться ещё на 2 недели.
Причину объясняют, много работы.
Что мне делать?
Они сказали что если я уйду сейчас то они не отдадут мне трудовую а в ней приличный стаж для меня.
Уважаемая Наташа!
Не приступать больше к работе Вы имеете спустя две недели после письменного уведомления своего работодателя об увольнении по собственному желанию ( ст.80 ТК).
Порядок выдачи трудовой книжки устанавливается ст.62 ТК, при этом за задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет ответственность, которая впоследствии выражается в денежном эквиваленте ( почти как за вынужденные прогулы).
С уважением,
СпроситьСегодня пригласили в офис за трудовой, как поступить? Дождаться пока не прийдет расчет на карту или забрать трудовую и ждать расчета.
Трудовую книжку отдадут обязательно.Даже если будете отказываться.Рассчет ждать.Учтите ,что срок обращения в суд о невыплате заработной платы составляет 3 месяца.
СпроситьУ меня такая ситуация. Задержали трудовую и сделали неправильный расчет. Написала жалобу в прокуратуру. Через 3 дня позвонили, чтобы забрала. Но я не уверена, что это после проверки и не уверена так же что будет зафиксирована дата получения мною трудовой, и соответственно как мне потом получить положенные деньги за задержку. Официального ответа от прокуратуры у меня еще нет, до него еще 2,5 недели.
Как поступить в данной ситуации, чтобы получить и трудовую и компенсацию за задержку?
Спасибо.
Вы будете расписываться за получение трудовой книжки, поставьте дату. Можете сделать фотокопию документа.
Спросить
Уволилась две недели назад но расчета и трудовую так и не получила. В какие сроки со мной должны произвести расчет и выдать трудовую.
Расчет с вами должны произвести в день увольнения полностью. В соответствии со ст. 392 ТК РФ обращайтесьв суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации отпуска, морального вреда.
СпроситьМеня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Возьмите всю информацию у бухгалтера вашей фирме о том, какая у вас зарплата и о том, когда вы уволились и о том, что с вами ещё не рассчитались. Затем напишите заявление вашему работодателю. Не поможет - в суд.
Спросить
