Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о необходимости вторичного заверения трудовой книжки у нотариуса для получения выходного пособия

25.07.2017, 10:59
• г. Астрахань

Обязана ли я заверять трудовую книжку у нотариуса, о том что я не трудоустроилась, для того чтоб получить выходное пособие за третий месяц трудоустройства после сокращения с предприятия в связи ликвидацией предприятия. Бухгалтер предприятия требует опять заверить копию трудовой книжки у нотариуса и плюс предоставить справку с центра занятости о том, что я не трудоустроена. За второй месяц трудоустройства после сокращения штатов в связи с ликвидацией я выплату уже получила и уже отправляла заверенную нотариусом трудовую. Правомерно ли и по закону ли сейчас опять требуют заверить трудовую у нотариуса?

Читать ответы (4)
Трудоустройство после сокращения Трудовая книжка нотариуса Сокращения в связи Заверить трудовую После сокращения
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток. Требования закона, в связи с тем что прошло достаточно большое количество времени и сведения в трудовой могли уже изменить, Именно поэтому просит заверенную копию.

Спросить

Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 (далее - Положение). Пунктом 12 Положения предусмотрено, что выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству. Иного порядка выплаты среднего заработка законодательством не предусмотрено.

Для получения среднего заработка за третий месяц работник, помимо паспорта и трудовой книжки, должен представить работодателю решение (справку) службы занятости.

В данном случае отказ их неправомерен.

Всего хорошего.

Спросить

Но ведь я предоставлю справку с центра занятости именно на эту дату!

Спросить

Здравствуйте, Оксана!

Для выплаты среднего заработка за второй "безработный" месяц работник должен предоставить в бухгалтерию подлинник трудовой книжки. И уже в бухгалтерии с неё снимается и в установленном порядке заверяется копия.

Т.ч., либо так либо нотариальную копию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
12.10.2015, 12:18

Подтверждение безработицы для получения выходного пособия - заверять все страницы трудовой книжки или достаточно выборочно?

Я уволен по сокращению штатов. В течение второго месяца после увольнения мне не удалось трудоустроиться. Для получения выходного пособия мне нужно подтвердить, что я не трудоустроен, сделав нотариально заверенную копию трудовой книжки. Вопрос: Достаточно ли заверить нотариусом копии трех страниц трудовой книжки: первой страницы (с фамилией), страницы с записью об увольнении, следующей за ней пустой страницей? Или трудовую книжку заверять сплошняком все страницы?
Читать ответы (2)
Татьяна Григорьевна
22.03.2016, 15:37

Требование работы копии справки с центра занятости для выплаты среднего заработка - законно или нет?

Правомерно ли работадатель требует, кроме копии трудовой книжки, справку с центра занятости для выплаты мне среднего заработка за второй месяц после сокращения по штату.
Читать ответы (2)
Ксения
30.09.2021, 16:39

Как получить выплату за третий месяц сокращения от предыдущего работодателя без оригинала трудовой книжки?

Я была сокращена на рабочем месте и встала на учёт в центре занятости. Сейчас я трудоустроена в новом месте, но имею право получить выплату за третий месяц сокращения от предыдущего работодателя, но для этого они требуют по мимо справки из центра занятости ещё и оригинал трудовой книжки, а она находится у нынешнего работодателя, как быть? Могу ли я взять у работодателя трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Валерий
26.03.2020, 18:51

Нотариус отказался заверять выписку из трудовой книжки из-за ее состояния - порвана, но читаема

Обратились к нотариусу для того, чтобы заверить выписку из трудовой книжки, однако нотариус не стал заверять и сослался на то, что книжка была в потрепанном виде (порвана, но читаема). Мог ли он отказать по данному основанию заверять выписку из трудовой книжки?
Читать ответы (1)
К. Наталья Николаевна
04.08.2014, 22:06

Вопрос о выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении штата - возможность предоставить копию трудовой книжки

18.06.14 Меня уволили по сокращению штата. 4.08.14 я устроилась на работу. Должны ли мне выплатить выходное пособие за второй месяц за период с 17.07.14 по 4.08.14? Я должна предоставить оригинал трудовой книжки или нотариально заверенную копию. Но нотариус отказывается заверить копию трудовой книжки. Ссылаясь на то, что не заверяет трудовые книжки работающим. А предъявить оригинал трудовой книжки нет возможности - работодатель не принимает. Можно ли предоставить копию трудов. Книжки, заверенную новым работодателем?
Читать ответы (1)
Эльвира
16.01.2019, 08:17

Процедура получения выплат после увольнения при сокращении численности работников - требования и необходимые документы

Была уволена по сокращению численности работников. Выплаты за первый месяц получила уже. Чтобы получить выплаты на период трудоустройства за второй и третий месяц необходимо ли встать на учёт в центр занятости и предоставить от них справку или достаточно предоставить бывшему работодателю трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.07.2012, 19:52

Вопросы о сроках выплаты пособия и необходимости справки с службы занятости при увольнении по сокращению штатов

В какие сроки должно быть выплачено пособие за второй месяц после увольнения по сокращению штатов? Нужна ли справка со службы занятости, чтобы получить выплату за второй месяц после увольнения по сокращению штатов так же, как за третий, или достаточно предъявить работодателю трудовую книжку? Будет ли произведена выплата и в каком объеме, если трудоустройство произойдет в середине второго месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
К Оля Зуева
11.10.2013, 08:14

Отказ работодателя в выплате пособия - как защитить свои права?

Я 05.08.2013 г. была уволена по ст. 81-1 ликвидация. В день увольнения получила выходное (одно) пособие. Встала в на учет 09.08.2013 г. в цетр занятости. Итак: 05.10.2013 г. отправила завереную натариусом копию трудовой книжки моему работодателю в другой город. Мои завереные документы работодатель получил 08.10.2013 г. Но деньги перечислить (пособие) отказался, в связи с тем, что пустые страницы трудовой книжки не заверены натариусом. Все натариусы в моем городе заверять исключительно-по последней записи. Он мне предложил лично приехать в другой город и показать трудовую книжку. Это не возможно, так как финансово это для меня невозможно. Как мне быть и есть ли нарушения со стороны работодателя? Ведь данное пособие, это мой единственный источник на данный момент, к тому же я одинокая мама. Что мне делать? У меня есть также справка с центра занятости, о том, что я не трудоустроена.
Читать ответы (3)
Дмитрий
01.04.2015, 11:59

Необходимость заверять копию трудовой книжки для отправки работодателю, кто может это сделать?

Уволен 04.02.2015 г по сокращению штатов, работодатель находится в другом регионе. 01.04.2015 г отправил работодателю копию трудовой книжки, справку из центра занятости о том что стою на учете как без работный, заявление на выплату за второй месяц. Нужно ли заверять копию трудовой (кто может это делать).
Читать ответы (1)