Как бороться с препятствиями при строительстве городской сети передачи данных?

Хочу подать в суд на сетевую компанию, в связи с нарушением сроков выдачи технических условий. Согласно Постановлению Правительства РФ №861 срок выдачи - 15 дней, я получила спустя полтора мес. Могу ли я ссылаться также на нарушение ст.27 Закона о защите прав потребителей, а именно: Исполнитель обязан осуществить выполнение работы (оказание услуги) в срок, установленный правилами выполнения отдельных видов работ (оказания отдельных видов услуг) или договором о выполнении работ (оказании услуг). В договоре о выполнении работ (оказании услуг) может предусматриваться срок выполнения работы (оказания услуги), если указанными правилами он не предусмотрен, а также срок меньшей продолжительности, чем срок, установленный указанными правилами.

Компания выполняла работы по подключению квартиры к сети Интернет. При выполнении работ монтажник повредил телевизионный и телефонный кабели. Устранить неисправность сразу отказался, сославшись на отсутствие необходимых инструментов и кабелей, поврежденные участки соединил по временной схеме и обещал все исправить. Прошло 2 недели, ответа не последовало. При моем повторном обращении выяснилось, что заявка закрыта как исполненная, выполнение работ больше не планируется. Как можно заставить компанию устранить возникшую по их причине неисправность?

У нас частная бригада из 6 человек. Нам предложила работу частная строительная компания на государственном объекте. Предложили составить договор на выполнение работ, но нас договор, т.е. сроки выполнения не устроили и мы,т.е. бригада отказались от договора и договорились работать без договора (т.е. никаких бумаг не подписывали), вообщем на свой страх и риск как говорится. В процессе нашей работы, директор этой частной компании-подрядчика частями нам выплачивал небольшие суммы денег. Нам было обещано, при выполнении 100% объёма работ нам сразу будет выплачена вся сумма заработанных нами денег. Весь объём работ мы выполнили. Но бещанной 100%-ой оплаты мы не видим уже 30 дней. Сумма задолженности этой частной компании-подрядчиком нашей бригаде составляет 150 000 руб. Будьте добры, подскажите пожалуйста какими мерами воздействия можно повлиять на этого директора частной строительной компании для того чтобы он нам выплатил оставшуюся задолженность. И возможно ли в суде нам (бригаде) что-либо доказать для того чтобы вернуть наши деньги? Заранее благодарен. Спасибо.

(от Подрядчика): Заключен договор на оказание строительных услуг (ремонт спортзала). В течение выполняемых работ обнаружены доп. работы (не предусмотренные сметой). По УСТНОМУ согласованию с Заказчиком было решено: произвести доп. работы, Заказчик их в последствии оплатит. В результате производства доп. работ увеличились сроки выполнения работ. На данном этапе Заказчик предъявляет претензии по несоблюдению сроков со стороны Подрядчика (с нашей стороны) и отказывается оплачивать доп. работы. Какова вероятность внесения нашей компании в Реестр недобросовестных поставщиков и наложение штрафов? (при условии, что те доп. работы, которые произвел Подрядчик установит любая экспертная компания). Спасибо!

Как быть в следующей ситуации: Компания выиграла конурс на заключение договора проведения подрядных работ. Цена предожения устроила конкурсную комиссию. В настоящий момент договор на объявленную цену устроитель конкурса не заключает, пытаясь её сбить, со своей стороны компания начала производить соответствующие работы по выполнению подрядных работ, Заказчик допускает специалистов компании на объект для проведения работ, никаких уведомлений об их прекращени и не делает, но и договор не заключает. Вдобавок был подписан непонятный протокол о намерениях, дескать компания вправе проводить на объекте заказчика работы. В связи с этим я хотел бы у Вас спросить: есть ли риск того, что компания в итоге выполняя работу останется без её оплаты со стороны заказчика? Является ли протокол о намерениях юридическим документом? Как можно заказчика в рамках закона подтолкнуть на заключение договора и если договор не будет заключен, как обязать заказчика обязать оплатить цену, ту что указала в конкурсном предложении компания и объявляя компанию победителем конкурса заказчик тем самым с ней согласился? Является ли объявление о проведении конкурса и протокол о его результатах юридическим предложением заключить контракт и допуск сотрудников компании к проведению работ Заказчиком на его объекте подтверждением со стороны Заказчика факта договорных отношений с последующей оплатой работ указанной в конкурсной документации? Заранее благодарю Вас за помощь С уважением, Дмитрий.

Начали работу с компанией. Предмет договора: выполнение инженерных изысканий (подразделяется на несколько видов работ). На один из видов работ эта компания якобы наняла субподрядчика. Работы сданы, но есть сомнения, что нам предоставили материал, по которому работы на самом деле не проводились. Подозреваю, что нас обвели вокруг пальца. Каким образом можно юридически грамотно сделать запрос у этого субподрядчика, что компания, с которой мы напрямую работаем, действительно проводила этот один из видов работ? Заранее спасибо.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?

Под брендом нашей компании мы ищем клиентов физ лицам под работы которые они умеют выполнять. Нам нужно чтобы физ лицо полностью несло ответственность за свою работу и действовало под нашим брендом, причём наша компания не планирует добавлять все эти виды деятельности под работы которых подыскивает работников. Какой не трудовой договор нужно заключать с физ лицами чтобы добиться желаемого?

Наша организация сдала объект, работы оплачены не в полном объеме. Причина неоплаты - ненадлежащее выполнение работ со стороны наших сотрудников. Сотрудники работали без договора. Имеем ли мы право не выплачивать нашим сотрудникам?

Иностранная компания, которая занимается строительством, желает открыть в РФ представительство, которое тоже будет заниматься строительством. Знаю, что представительства иностранных компаний должны пройти аккредитацию, при чем в разных местах, в зависимости от характера деятельности. Вопрос: где необходимо проходить аккредитацию представительству иностранной компании, которое будет осуществлять строительство.