Добрый день! Только по согласованию с работодателем, а так все равно нужно писать за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ, но если есть дни отпуска неиспользуемые, можно их использовать на эти 2 недели.

Спросить

Юрист

Баткаева Ю.В. 4.8

25.07.2017, 21:24,

г. Москва

Здравствуйте. Если вы работаете по Трудовому договору, то вы обязаны уведомить работодателя за 14 дней. Вправе уволиться и ранее этого срока, если сможете Договориться с работодателем.

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

25.07.2017, 21:31,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! Вы можете попросить об увольнении без отработки, но решать вопрос об увольнении без отработки будет работодатель. Успехов Вам!

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

25.07.2017, 21:34,

г. Севастополь

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

26.07.2017, 00:57,

г. Видное

Добрый вечер! Сейчас нет такого основания увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. Просто - увольнение по собственному желанию. Поэтому обязаны предупредить за 2 недели.

Спросить

Автор вопроса

Анна

25.07.2017, 21:28,

г. Мурманск

Расскажите пожалуйста, в каких случаях можно уволиться без отработки.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

25.07.2017, 21:30,

г. Москва

Статья 80 ТК РФ предусматривает следующие случаи

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

25.07.2017, 21:34,

г. Севастополь

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация