Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без приказа и расписки в трудовой книжке - опыт борьбы за справедливость
₽ VIP

04.05.2011, 17:47
• г. Краснодар

Сегодня сказали что увольняют, и предложили написать заявление. После отказа, просто сказали уйти ни отдав ни трудовой договор ни приказ об увольнении.

Работала 3 года, в отпуске была 2 раза по 10 дней. ЗП серая, за официальную в течении года в ведомости ни разу не расписывалась.

Пошла в трудовую инспекцию с заявлением о не выплате 3 П, компенсации за отпуск и увольнении.

Вопрос: есть ли смысл идти в прокуратуру и суд, до принятия действий трудовой инспекцией.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана, г.Краснодар!

В данном случае со стороны вашего работодателя имеется целый "БУКЕТ" нарушений в отношении вас как работника.

Поэтому я рекомендую вам НЕ тратить время зря и НЕ позднее ОДНОГО месяца, обратиться с исковым заявлением в Федеральный районный суд по месту регистрации работодателя:

-если это ИП, то по месту регистрации ИП как физического лица;

-если это ЮЛ, то по месту государственной регистрации ЮЛ в ИФНС .

В исковом заявлении вы вправе заявить требования:

1)О восстановлении вас на работе;

2)О выплате вам:

- не полученной зарплаты;

- денежной компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.

3)О компенсации морального вреда и т.д.

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 04.05.2011г

20:34 уф.вр.(18:34 моск)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.01.2016, 01:45

Нарушение прав на равные выплаты и увольнение без предупреждения - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Я работала временно на время отсутствия основного работника. Все премии нам с ней делили по палам, хотя работала я, а она сидела по уходу за ребенком до трех лет. В декабре девушка вместо которой я работала решила выйти в очередной отпуск, чтоб получить все выплаты к отпуску (хотя ребенку еще год даже не исполнился) . она выходит на работу из отпуска по уходу до трех лет и уходит на три дня в очередной отпуск. Меня естественно увольняют. Она потом опять вышла в отпуск по уходу. Меня заранее об увольнении не предупредили. Просто вызвали к начальнику и сказали, что я с завтрашнего дня не работаю. Годовую премия мне выплатили меньше всех более чем в два раза, я так думаю с учетом того, что все равно меня увольняют или с моей годовой премии выплатили работнице вместо которой я работала выплаты к отпуску. В приказе о премии я не расписывалась. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?.
Читать ответы (1)
Наталия
12.01.2010, 20:54

Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении?

Сын принял решение об увольнение с работы, где трудился 3 года. За 2009 год был в отпуске 1 раз-14 дней. Хочет подать заявление об отпуске в 2010 в ближайшее время и заявление об уходе. Известно, что после подачи заявления об увольнении по закону нужно отработать 2 недели. Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении? Зачтутся ли отпускные дни в счет отработки по увольнению?
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2015, 13:44

Можно сформулировать следующий заголовок:\n\nВозможность подать в суд на отмену заявления об отпуске из-за ухудшения

Мною было написано заявление на отпуск и заявление об увольнении на пенсию после отпуска. Затем по просьбе кадров мое заявление об отпуске было переписано на компенсацию отпуска, а следом последовало увольнение. По словам ОК эти действия никак не могли повлиять на мое увольнение. Впоследствии мне стало известно, что до льготного года для начисления пенсии как раз не хватает этих фактически неотгулянных дней отпуска. В связи с этим могу ли я подать в суд на отмену заявления об отпуске в связи с ухудшением моего положения, и предоставления мне фактически неотгулянных дней с момента вынесения решения и остальных прав которых я была лишена. Хочу добавить, что исправления в заявление об отпуске вносились чужой рукой, посредством штриха и т.д. т.е. фактически заявление было исправлено не мной. Спасибо.
Читать ответы (1)
Маша
29.12.2015, 20:25

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск после самостоятельного увольнения из работы?

Я работала в магазине-одежды и так случилось, что написала увольнение по собственному, работала 8 мес. в отпуске не была, уволилась, расчет дали, а за неотгуленный отпуск не заплатили, что делать? Они должны оплачивать без заявления на компенсацию или нужно при увольнении было писать заявление на компенсацию отпуска? Уволилась месяц назад, можно еще что то сделать, обратиться в труд. Инспекцию?
Читать ответы (1)
Светлана
20.10.2018, 13:28

Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание

Мой вопрос касается выплат при увольнении. Приказ об увольнении подписан 28 числа предыдущего месяца. Но до сих пор бухгалтерия мне не выплатила остатки по компенсации дороги в отпуск (крайний север, оплата дороги в отпуск раз в два года). И расчет (компенсация отпуска) по увольнению выплатили через 3 недели после приказа. Это наказуемо? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
25.06.2020, 12:11

Трудовая инспекция запрашивается о платежной ведомости после несвоевременного расчета компенсации за отпуска при

Вопрос таков,-сестра работала 2 года у индивидуального предпринимателя на должности бармен. Трудоустраивалась согласно трудовому кодексу РФ. 12.04.2020 сестра написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель принял заявление, подписал но не рассчитал в полном объеме. Не отдал компенсацию за неотгуленные отпуска за 2 года. Мы написали в трудовую инспекцию с просьбой разобраться. Вчера получили письмо из трудовой где было написано, цитирую - « также была предоставлена платежная ведомость №4 в которой указанна сумма окончательного расчета при прекращении трудового договора. В этой ведомости указанно что вы получили «такую то сумму» что подтверждается вашей подписью! Но сестра ничего у него не подписывала и не получала никаких денег! Мы сомневаемся что есть эта ведомость, а если и есть, то подпись не сестры! Подскажите хотя бы пример, запроса в трудовую инспекцию о предоставлении этой платежной ведомости? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Альберт
29.06.2020, 09:10

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель не предоставляет отпуск после года работы?

Могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию если работодатель не отпускает в отпуск после года работы после отпуска или мне сделать до отпуска? То есть сперва я иду в отпуск а потом заявление в трудовую инспекцию за непредоставление отпуска если будут претензии.
Читать ответы (2)
Новикова Ирина Владимировна
21.02.2015, 15:59

Нарушение трудовых прав - возможность иска на выплату заработной платы за период работы в отпуске

У меня следующая ситуация: в декабре 2014 всех сотрудников моего отдела обязали написать заявления на отпуск, отпуска провели, произвели выплаты денежных средств, в устной форме была обещана возможность в течение 2015 года отгулять эти дни без «оформления». В феврале 2015 года мне предложили уволиться – по соглашению сторон, в соглашении прописан компенсационный пакет – выплаты по ТК + некоторая дополнительная сумма. Под давлением кадровика уволить меня без выходного пособия любыми доступными ей средствами, я подписала приказы на все отпуска, включая и декабрьский, только после этого мне выдали соглашение о расторжении трудового договора. На мой вопрос как же быть с декабрьским отпуском – ведь весь месяц я работала, мне сказали, что приказ подписан, деньги выплачены вы работали за энтузиазм, а при обращении в ГИТ мы скажем, что у вас в договоре есть некая сумма, которая как раз компенсирует работу в этот период. Мой вопрос: могу я подать иск в трудовую инспекцию о выплате мне заработной платы за период работы в ежегодном отпуске или как сказала «мудрая» кадровик «мне ничего не светит»?! Есть ли смысл? Или «умерла, так умерла».
Читать ответы (1)
Ксения
02.12.2015, 13:53

Незаконное удержание заработной платы после увольнения - что грозит за подлог и возможность дополнительного искового заявления

Муж работал на предприятии, по трудовому договору, после увольнения заработную плату не выдали, пошли в прокуратуру, в суд, трудовую инспекцию. Прошел месяц назначили заседание суда, приехали в прокуратуру, а там работодатель предоставил договор другой. Какое наказание следует за подобного вида подлоги и есть наверное смысл дополнительное исковое заявление на них подать за подделку документов и увеличение компенсации морального вреда.
Читать ответы (2)
Киселев Юрий Николаевич
18.04.2021, 18:37

Отпусков не было, но деньги ушли - как получить компенсацию за неофициальный отдых во время работы в фирме?

Работал в одной фирме с 08.2018 по 04.2021. За это время ни разу не писал заявление на отпуск, и ни разу не увидел приказ о отпуске. Но при этом был в отпуске (как я понял - не официальном). Зачисление были как зарплата, а не отпускные. Заказывал справку 2-ндфл, все выплаты были только под кодом 2000. Кода 2012 в справке нет. После увольнение не были зачисления за компенсацию отпуска. Скажите, что и как мне делать?
Читать ответы (3)