Что грозит работодателю за нарушение статьи 70 ТК РФ?

• г. Краснодар

Что грозит работодателю за нарушение статьи 70 Тк РФ?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток! А в чем выразилось нарушение ст. 70 ТК РФ? и кувда вы обращались а защитой нарушенных прав?

Всего хорошего.

Спросить

Жалуйтесь в прокуратуру или в суд

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Спросить

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и сейчас ИС продлили. Имею ребёнка до 1,6 лет.

Спросить

Здравствуйте.

Максимальная продолжительность испытательного срока по Трудовому кодексу РФ составляет три месяца (для руководящих работников - шесть месяцев), данный срок не может быть продлен.

Спросить

Доброго времени суток! Срок не может быть продлен, если вы не на руководящей должности, там испытательный срок 6 мес. Напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.

Всего хорошего.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Анастасия
15.03.2015, 11:17

Связаны ли статьи 12.7 часть 2 и 12.8 часть 3 КоАП РФ со статьей 12.8 часть 4 КоАП РФ?

Считается ли одно нарушение статья 12.7 часть 2 КоАП РФ и одно нарушение статья 12.8 часть 3 КоАП РФ нарушением статья 12.8 часть 4 КоАП РФ? Почему предъявили нарушение по статья 12.8 часть 4 КоАП РФ если эти нарушения не одной и той же статьи?
Читать ответы (1)
Сергей
30.01.2016, 00:52

Игнорирование статьи о легком труде беременной - нарушение прав работника?

Беременная написала. Заявление на легкий труд согласно статьи 254 ТК РФ (медицинское заключение имеется). работодатель проигнорировал данную статью и заставил подписать договор на перевод по статье 93 ТК РФ (других вариантов перевода не предложили). Это нарушение со стороны работодателя?
Читать ответы (3)
Юлия
01.12.2014, 15:21

Анализ Статьи 364 ГПК РФ

Прошу разъяснить Статью 364 ГПК РФ - Нарушение или неправильное применение норм процессуального права. Если по перечисленным пунктам статьи нет нарушений, означает ли это, что обжалование в кассационном порядке бессмыслено? Существуют ли др.существенные нарушения норм процесс. Права?
Читать ответы (3)
Ирина
15.09.2019, 05:41

Работник забыл выбить чек - последствия от работодателя и решение проблемы

Работник по халатности забыл выбить чек, нарушение обнаружил работодатель а не налоговая, нарушение было устранено на следующий день, что грозит работнику от работодателя.
Читать ответы (1)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)