Помогите разобраться в таком вопросе: ОБЭП изъяли мою трудовую книжку у работодателя в апреле 2016 года. На все наши обращения по поводу ее возврата не отвечали. Только в конце марта 2017 года написали, что трудовая приобщена к материалам уголовного дела, которое возбудили только в феврале 2017 года, т.е. до этого она у них просто так "болталась". С той работы я уволилась в мае 2017 года. Трудовую полиция не возвращала. Теперь после того, как я сказала, что обращусь в суд, они позвонили и хотят мне вернуть трудовую, но не работодателю. Как быть со следователем? И если я ее заберу в полиции, не будет ли последствий негативных для работодателя, он то ведь в этой ситуации вообще не виновен.

[quote] И если я ее заберу в полиции, не будет ли последствий негативных для работодателя, он то ведь в этой ситуации вообще не виновен.[/quote]Последствий не будет. Заберите трудовую и отдавайте ее работодателю.

Доброго времени суток. Это ваш документ, ваша трудовая книжка, поэтому никаких последствий не будет, можете спокойно забрать трудовую книжку и передать ей вашему работодателю.

Судебный разбор дела - Как вернуть украденную трудовую книжку, не вредя работодателю?

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?

Читать ответы (10)

Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно? Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?

Читать ответы (2)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Работодатель удерживает мою трудовую книжку уже два года - что делать в такой ситуации?

Мне понадобилась моя трудовая книжка по моим бюрократическим вопросам. На работе мне предложили переслать фото моей книжки (старое). Нужен оригинал. Я боюсь, что мою книжку могли потерять. Работодатель держит мою книжку для страховки уже два года, но меня не оформляет, отчислений не производит. Заасем ей тогда вообще так категорически держать мою трудовую, если она сказала, что оформлять никого не будет. Мне работа нужна, но и трудовая нужна. Имеет ли право она в этой ситуации удерживать трудовую у себя?

Читать ответы (1)

Возможно ли внести запись о дате приема на работу в трудовую книжку образца TK-4, если работодатель не завел ее до 2013 года?

Работаю в организации с апреля 2012 года, это первое место работы, работодатель не завел мне трудовую книжку, я преобрела трудовую книжку образца TK-4, она выпускается с 2013 года. Можно ли работодателю в ней сделать запись, о дате ее заполнения и приеме на работу апрелем 2012? Т.е. Прошлым годом.

Читать ответы (1)

Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение

Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.

Читать ответы (3)

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Читать ответы (1)

Вопрос по выбору года для оплаты декрета - законная ограниченность?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?

Читать ответы (1)

Работодатель требует справки о предыдущих местах работы, но я не работала в указанные годы. Что делать?

Помогите разобраться в таком вопросе, УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ АДМИНИСТРАТОРА, С ОКЛАДОМ В 10 т, ЧЕРЕЗ ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ УХОЖУ В ДИКРЕТНЫЙ ОТПУСК, РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБУЕТ СПРАВКИ С ПРЕЖНЕГО МЕСТА РАБОТЫ ЗА 2011 2012 2013 ГОДА, ЕСЛИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЮ СПРАВКИ ЗА ЭТИ ГОДА, ТО ДИКРЕТНЫЙ ОТПУСК БУДЕТ НАЧИСЛЕН ПО МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЕ, КАК УТОЧНИЛ РАБОТОДАТЕЛЬ ЧТО СУММА ЭТА РАВНА 6500. НО КАК БЫТЬ ЕСЛИ В 2011 2012 2013 ГОДАХ Я НЕ РАБОТАЛА? ПРАВИЛЬНО ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ МНЕ ВСЕ СКАЗАЛ ИЛИ ОН В ЧЕМ ТО НЕ ПРАВ?

Читать ответы (1)

Влияет ли предыдущий опыт работы на размер пособия по беременности и родам при переходе на новую работу?

Собираюсь в декрет в 2018 году со вторым ребенком, но на работу вышла в 2017 январе к другому работодателю, с прошлой работы где ушла в декрет в апреле 2013 уволилась в марте 2016, могу ли я заменить 2016 на 2012 год. что бы пособие было больше по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебный разбор дела - Как вернуть украденную трудовую книжку, не вредя работодателю?

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов