Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли обратиться в суд против работодателя после года неуплаты зарплаты?

26.07.2017, 14:51
• г. Самара

Если я обращусь в суд на работодателя, т.к. он находит поводы для не выплаты зарплаты около года. Откажет ли мне суд в этом? Читала, что если не обращаться в суд более 3 х месяцев, то не будут рассматривать.

Читать ответы (5)
Выплата зарплаты
Обращаться суд
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, срок исковой давности для взыскания заработной платы составляет один год. Так что не тратьте время и подавайте иск в суд.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Нет, не так. Изменения были в ТК РФ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Добрый день!

Вы имеете право писать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Непонятно, зачем Вы год терпели.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Добрый день. Срок обращения в суд действительно есть, но недавно его продлили до года. Но невыплата зарплаты является длящимся правонарушением, поэтому срок начнет течь только с момента увольнения.

Обращайтесь в суд и он будет на Вашей стороне.

Спросить

Вы или Ваш адвокат можете подать иск в суд, жалобы в Государственную инспекцию труда, районную прокуратуру. Расходы на оплату услуг адвоката суд взыщет с ответчика.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги