Как поступить в случае несоответствия условий работы после отработанных смен
Отработал 4 дня, говорили 15 смен в итоге 18 смен за месяц по 11 часов условия не подошли, сказал что увольняюсь, говорят что бы отработал две недели, как быть?
Здравствуйте, Если у вас не установлен по трудовому договору испытательный срок, то работодатель может вас заставить отработать две недели
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Если у Вас испытательный срок то за 3 дня можете писать заявление, если нет, то все правильно, подавать заявление нужно за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Требования работодателя вполне правомерны. Такие требования установлены ТК РФ. Если Вы конечно трудоустроены по ТК. Вот вопрос: А почему "Жилищный вопрос". Не вводите юристов сайта в заблуждение.
СпроситьЗдравствуйте, Артем! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только при наличии оснований. Предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
или по согласованию в работодателем.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Устроился работать без трудового договора. Смена по 12 часов. Работодатель сказал, что первые две смены не оплачиваются. Отработал 5 смен. Со мной так же без договоров работают двое человек, одного из которых тоже уволили.. как нам быть?
Требовать выплаты зарплаты, а если не поможет, обращаться в суд за защитой ваших прав. Требовать установления факта трудовых отношений, и выплаты зарплаты.
СпроситьОтработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).
На данный срок не влияет количество отработанных смен.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).
СпроситьУвольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Должны отработать 3 дня. При не выплате расчета обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВредные условия труда. Заставляют перейти на 40 часов в неделю, но при этом оставляют продолжительность смены 6,83. Итого в месяц 24-25 смен. Правомерно ли это?
Работаю в компании меньше месяца. Два дня назад сказала администратору, сто увольняюсь. Она сказала хорошо и позвонила директору. Сегодня подошла к директору на счёт того, чтобы сегодня же уволиться. А он начал на меня орать, говорить. Что я должна отработать две недели, я сказала, что не буду, ТК я мало времени отработала. Даже испытательный срок не прошла. На что он ответил, что тогда три дня. Я написала заявление и положила ему на стол. Посмотрел, сказал, что ничего подписывать не станет. Он подпишет только через три дня, как только я отработаю. Обязана ли я отрабатывать три дня? могу ли я завтра поехать в офис и уже там уволиться?
За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов?
За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов? Работодатель говорит, что положено 16 часов отдыха.
СпроситьЭто он будет инспекции труда излагать свои фантазии.
ТК РФ:
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
---
Никаких "часов" и "рабочих смен" ТК не предусматривает, как и подзаконные акты.
СпроситьУвольняюсь с магазина, отработал две недели как положено, а расчёт говорят будет через три дня, я читал только 140 тк РФ, там пишут последний день включительно в две недели, выдаётся трудовая и весь расчёт, законо ли что расчёт задержат на три дня.
Здравствуйте. Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ расчет обязаны произвести в последний день работы. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Да, согласно ст. 140 ТК РФ Расчет должен быть выдан в последний рабочий день (день увольнения). В случае задержки можете обращаться в суд. Обязаны будут выплатить с процентами за каждый день просрочки согласо Ст. 236 ТК РФ .
СпроситьЯ уволился сейчас на отработке две недели в ночную смену а последний день смены выпадает на новый месяц, как быть работать полную смену или до 24 часов.
Вообще надо отработать полную смену, но Вас обязаны в последний рабочий день рассчитать и выдать все документы.
СпроситьРаботаю 2 через 2 по 12 часов, отработала 2 дня подошла начальница и сказала, что перевела меня в другую смену и завтра и после завтра на работу (плучается 4 смены без выходных) . Законно ли это?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. График сменности доводится до сведения работников за два месяца, работа в две смены подряд запрещена.
СпроситьРаботаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.
---Здравствуйте, можете отказаться. пусть взыскивают в судебном порядке. если они не согласны. Всего хорошего.
Спросить
